日本KFCホールディングス株式会社

企業情報を詳しく見る

【横浜】KFCのDX企画職（全社横断でのプロジェクト管理）◆IT戦略中枢／残業10h程／在宅週2可

【横浜】KFCのDX企画職（全社横断でのプロジェクト管理）◆IT戦略中枢／残業10h程／在宅週2可

～KFCブランドの中枢にて、課長補佐候補として経営に関わることができます／ワークライフバランスもとりやすい環境／月残業時間10時間程度の働きやすい環境です～

■ミッション：
・KFCの中長期経営計画の重要施策であるDX推進のために新設されたのが「DXマネジメントオフィス」です。デジタル・データ活用、新規事業、業務改革・改善、新システム構築といった当社内の各種プロジェクトを、全社横断で運営および管理していただきます。

■業務詳細：
・各部門と連携しながら社内プロジェクトの進捗、課題、リスクなど管理
・中長期的な改革テーマの策定
・現場およびシステム部門双方等のコミュニケーション
※プロジェクトの企画や推進に関わる経営的な意思決定を下支えする各種活動を担当頂きます。
※外部コンサルとの協力をしながら、中長期のDXに向けたロードマップ作成や管理も行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【入社後】
ご経験に併せて、各プロジェクトへのアサインを行い、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■魅力：
・KFCの中枢として、現場と技術部門の間に入り、DX化を最適化するために幅広く関わっていけるポジションです。
・月平均残業時間は10時間程度かつ在宅勤務も週2日程度実施しており、働きやすい環境が整っております。
※フレックスタイム制度も導入しております。
・KFCブランドの中枢にて、DX・デジタル推進・中長期経営計画にも携われるので、非常にやりがいを持って働ける環境です。

■組織構成：
DXマネジメントオフィスには、現在社員2名が在籍しております。外部コンサルタントと協力しながら、業務を行っております。
※経営企画部では、20代～40代まで幅広い層が活躍しております。

■トップメッセージ：
・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※幅広いご経験の方からのご応募をお待ちしております※

■必須条件：
・ITに関するプロジェクト管理や企画業務の従事経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、PMO という立場でプロジェクトマネジメントに携わった経験
・デジタル技術活用やデータ利活用に関する企画、推進、定着化に従事した経験・システム開発プロジェクトにエンジニアとして従事した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～375,000円

＜月給＞
290,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給）
■昇給：人事考課による
■賞与：年2回（6月、12月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育英手当（子一人につき15,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修

＜その他補足＞
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、健康支援制度(KENPOS)、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、確定給付型年金制度、社員持株会、団体生命保険、社員割引制度、育英手当（子一人につき15,000円）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日は、原則週休2日
※土日祝日を休日とする
年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇　他