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【横浜／リモート有】経理担当◆月残業10~20h／年休120日／フレックス有／転勤無／中途入社多数

【横浜／リモート有】経理担当◆月残業10~20h／年休120日／フレックス有／転勤無／中途入社多数

～東証スタンダード市場上場／23年4月末に1,200店舗を達成／経理としてスキルアップできるフィールド／月残業10~20h程度且つリモート活用、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています～

■業務内容：
経理部の課長補佐(もしくは係長)として、決算財務業務全般をご担当頂きます。
（1）決算業務（月次、年次決算）
（2）決算短信、有価証券報告書の基礎資料の作成
（3）固定資産等の管理業務
（4）経理精算業務
（5）購買、フランチャイズの売掛買掛金管理業務
（6）店舗預託金管理
（7）店舗売上・小口現金チェック
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
・11名体制で業務を行っております。
（部長1名／課長2名／課長補佐3名／係長２名／主任1名／派遣等2名）
・男女比率3:7
・平均年齢：45歳（中途入社の方の比率が高いです)

■就業環境
・在宅勤務（リモートワーク）を週1~2日程度実施しております。
※毎月初の10営業日までは、紙伝票等の対応により出社率が高くなりますが、それ以降は週3~4日在宅勤務をする社員もいます。
・月平均残業時間は10~20時間程度です。
※決算として四半期に該当する際は20時間程度です。該当しない月の場合、10時間程度となります。
・有給休暇の取得についても、繰り越しが出来ない分については全て取得するように推奨されていますので、閑散期(8月など)などに1週間程度取っている方もいらっしゃいます。
・フレックスタイム制度を導入しており、月初に長く働き、後半には1日4時間就業など、柔軟な働き方も可能でございます。

■ポジションの魅力：
・決算短信や有価証券報告書の作成等、上場企業ならではの経験を積め、キャリアアップを臨める環境です。
・当社は企業規模が大きく、外形標準課税・グループ通算制度等も適用されていますので、そういった特殊業務等も行えます。
・将来的な課長候補の採用ですので、腰を据えて長期就業を望まれている方にはお勧めです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社／会計事務所／税理士事務所等のいずれかにて3年以上勤務経験がある方
・簿記2級以上を有する方

■歓迎条件：
・税効果会計計算に関する業務の経験がある方
・税理士試験合格者もしくは税理士試験税法科目合格者
・会社法計算書類もしくは有価証券報告書作成に関する業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10~20時間程度（主に決算月に集中）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給）
■昇給：人事考課による
■賞与：年2回（6月、12月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育英手当（子一人につき15,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：継続雇用制度有り

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修

＜その他補足＞
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、健康支援制度(KENPOS)、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、確定給付型年金制度、社員持株会、団体生命保険、社員割引制度、育英手当（子一人につき15,000円）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝日を休日とする
■年次有給、慶弔、転勤、特別　他