日本KFCホールディングス株式会社

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【横浜】人事労務◆月残業10～20h／東証スタンダード上場／転勤無／年休120日／フレックス

【横浜】人事労務◆月残業10～20h／東証スタンダード上場／転勤無／年休120日／フレックス

～月残業10~20h程度、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています／23年4月末に1,200店舗を達成／人事としてスキルアップできるフィールド～

■概要：
・人事部の人事労務担当（課長補佐～係長クラス）の募集をいたします。

■業務内容：
・報酬・給与・賞与・退職金等の支給、社会保険料の計算に関わる業務（但し、給与計算及び社会保険業務について業務委託先あり）
・企業維持に不可欠な人事・給与システムの安定的な運用（実務担当者として営業部門や経理部門等関係各部署との連携含む）
・上記システムを利用して毎月グループ従業員（正社員及びアルバイト従業員約13,000名）の給与計算及び入社、配属、異動、出向、退職、転籍等に関わる手続き業務
・給与計算の基礎となる勤怠管理/労務管理及び法令に基づいた各種対応
・マイナンバーの管理に関する業務
・企業年金に関する業務（福利厚生制度としてのＤＣ制度の管理、運用）
・行政への届け出業務（給与支払報告書、法定調書など）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■役割／期待すること：
・毎月の業務スケジュールに沿った確実な業務の実行・遂行
・業務委託先との協業及び連携、コントロール
・日々の運用に関して、より良くしていくための修正/変更、地道な改善

■組織構成：
人事課には、課員正社員3名、派遣社員1名が在籍しています。

■働く環境：
・月平均残業は10~20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。
・年休120日／完全週休二日制です。

■キャリアパス：
・当社での実務経験を積んでいただき、人事領域にて幅広い知識や経験を身につけていただきます。その後は、管理職・リーダー候補としてマネジメント等を行っていただくことも可能です。
※成長意欲がある方を歓迎します。

■トップメッセージ：
・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事／給与計算に関する実務者経験（目安として5年程度）

■歓迎条件：
・労働法及び会計、経理に関する一般的知識
・外部業務委託先との協業経験（給与計算/社会保険労務士業務）
・人事／給与システムの導入あるいは切り替えに携わった経験
・他店舗展開をしている業態、業種での経験あるいはその理解、興味、関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10～20h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円

＜月給＞
270,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給）
■昇給：人事考課による
■賞与：年2回（6月、12月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養する子1人につき15千円/月支給
寮社宅：独身寮※30歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修

＜その他補足＞
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、健康支援制度（KENPOS）、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、確定給付型年金制度、社員持株会、団体生命保険、社員割引制度、育英手当（子一人につき15,000円）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇　他