株式会社あかがね 【名古屋】商品情報管理プランナー/ECカタログ向け製品情報管理やシステムなど幅広く提案

【名古屋】商品情報管理プランナー/ECカタログ向け製品情報管理やシステムなど幅広く提案

■お任せしたいこと
名古屋拠点設立から9年目を迎え、さらなる規模拡大を目指しています。当たらな顧客基盤の獲得に向けて新規開拓いただける方を募集いたします。
■業務内容：
（1）お客様先　工業・機電メーカー様との関係構築担当いただく2~4社に定期的な訪問やオンライン面談を行ない常に情報をキャッチアップいただきます。入社当初は業務習熟のため既存顧客対応に従事いただく場合もありますが直属の上司に同行するなどOJTで業務を覚えていただきますが、少数精鋭の組織にて早期にご自身の営業スタイルを確立し、個人の裁量をもってご活躍いただくことを期待しています!（2）提案活動提案する商材は商品総合カタログ、WEB・システム案件等です。お客様の抱える課題を的確に発見し、社内の多部署と協力して最適な商品やサービスを提案することです。実際の業務としては、定期的にお客様とミーティングを実施。商品やサービスについては、お客様に対してプレゼンテーションを行い、その後社内関係者と効果的なコミュニケーション図り連携いただきます。（3）売上/利益の予実管理売上と利益の年間目標を達成するため、価格設定や見積もり作成を行い、プロジェクトの調整を迅速に進めていただきます。
■同社製品の強み
・大手機電メーカーを中心に愛用されたカタログ会社から始まったため、大量データ・他項目製品の取り扱いノウハウがございます。また、カタログ、ECサイト、翻訳を一貫して行える会社は同社のみです。
・21言語の翻訳が可能であり現地スタッフによる校正を行う体制ができております。
■組織構成
名古屋CB事業部は6名（営業2名、制作ディレクター2名、アシスタント2名）で構成されております。
■魅力：
・カタログという紙媒体からネット、世界に対して販売促進していくお客様の要望に合わせて、同社の製品・事業も変革してまいりました。お客様の潜在的なニーズを引き出し本質的な課題解決能力が身につきます。
・半年～1年の長期にわたって、システム開発担当や編集担当、海外の現地スタッフなど多くの関係者をマネジメントする能力が身につきます。
・将来的には営業所を牽引するリーダーとして、戦略立案から受注までをお任せしたいと考えています。成果と資格取得に応じた明確な評価制度があり、若手でも昇格頂ける環境です。
・フレックスタイム制度での勤務！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）対法人営業（B2B）　
　どのような商材や業界であっても、法人顧客に対して提案活動をしたことがある方。
（2）商材の魅力を顧客に伝えることができる方

■歓迎条件：
・新規開拓営業に興味のある方
・無形商材の企画営業のご経験をお持ちの方
・システム要素×ソリューション法人営業経験者。
※有形も同様・新規サービスを創り上げる企画営業(前例のないサービス、シェアオフィスの営業等)

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル８階D号室
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
ご本人の意向に副わない転勤は原則ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度　■21時以降の勤務と日曜出勤は原則禁止＋フレックス勤務で調整

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（※過去実績：2018年：5.2ヶ月/2019年：3.3ヶ月/ 2020年：3.8ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金制度
＊級職に応じた資格取得を奨励
＊業務に必要な書籍の購入


＜その他補足＞
■在宅勤務制度：あり
　※月に最大6日間の在宅勤務が可能です。（ただし、事前に承認が必要です。）
　※入社初期は業務をしっかり理解しチームメンバーとの連携を深めるため出社勤務をお願いしています。
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行（年1回／海外又は国内※2019年度はタイor宮古島）
■社員食堂（本社： 給与から250円天引き/食）
■昼食補助（本社以外：補助500円/食）
■資格取得奨励金制度
■退職金制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる）