求人詳細

募集要項

仕事内容	【CP】経理担当/マネジメント候補/在宅勤務可／フレックス有／電通グループの中核企業【電通グループのデジタルマーケティング専門会社／請求書発行、入金消込、支払業務、月次計上処理など／在宅勤務・フレックス・所定労働7時間】 ■仕事内容：当社の債権債務管理を行っているグループに対しマネジメント業務を担って頂く方を募集致します。 ■具体的な業務：・経理部　業務会計グループに所属するメンバーの業務管理、支払業務における承認業務・社内各部署との業務調整、会計処理の問合せ対応・業務管理部署、BPO各社との業務調整・税理士、監査法人対応、税務調査対応・新規取引先申請における取引可否、与信判断＜グループ業務＞業務会計グループにおいて、社内外の調整を行い経理処理を実施しています。例）請求書発行、入金消込、支払業務、月次計上処理税務対応、監査対応、内部統制資料作成取引先管理（新規申請、与信管理） ■配属部門：コーポレート（CP）部門会社全体の活動支援として総務/人事/法務等の運営、および全社もしくは領域横断施策の運営/遂行を担う。 ■配属組織：経理部売上債権・仕入債務・決算・税務・資金および金銭の出納等、全社の経理業務全般を担う組織。 ■キャリアパスグループで社内各部の取引内容や業務を把握した後、ご志向に沿いながら同じ部内の別（経理）グループにて全社決算、税務、監査対応をなどを経験して頂き、更なるマネジメントへのステップアップを目指して頂くことが可能です。 ■働き方：選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています。また、育児休暇取得実績が多数、プライベートや育児と両立した働き方ができます。・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・出社率10～20％（2022年実績）・シェアオフィス・所定労働7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・請求・支払、債権債務管理の経験3年以上お持ちの方・Officeソフト基本操作（特にExcel：vlookup,if関数,ピボット等) ・日商簿記検定２級 ■歓迎条件：・会計システム、業務管理システムを使用する際の対応力がある方・広告業界に興味がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～14:30 フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は標準的な勤務時間例
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月待遇に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,000円～592,000円固定残業手当/月：131,813円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 623,813円～750,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、採用時グレードにより決定 ■昇給年1回（1月1日に評価見直し） ■業績連動賞与年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：電通健康保険組合＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（事業主掛金あり） ■出産祝い金、出産育児一時金／付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス ■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。

所在地: 〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1

設立: 2016年7月

従業員数: 2,200名

上場市場名: 非上場

資本金: 4,400百万円

平均年齢: 32歳

株式会社電通デジタルについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.dentsudigital.co.jp/

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求人コード 3009911253

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 汐留駅 / 築地市場駅 / 新橋駅
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給与	＜予定年収＞　750万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：492,000円～592,000円　固定残業手当/月：131,813円～158,588円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　623,813円～750,588円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※年収は、採用時グレードにより決定　■昇給年1回（1月1日に評価見直し）　■業績連動賞与年2回（9月・3月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区東新橋1-8-1 　勤務地最寄駅：JR線／新橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇

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