更新日 : 2024/3/25(月)

掲載予定期間:2024/3/25(月)~2024/6/23(日)

株式会社村田製作所

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【京都/長岡京】社内SE(認証基盤の企画・導入・運用)●グローバル活躍●テレワーク/フレックス勤務有

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仕事内容

【京都/長岡京】社内SE(認証基盤の企画・導入・運用)●グローバル活躍●テレワーク/フレックス勤務有

■概要
認証基盤の展開・運用推進リーダーを募集しております。
※本社組織として、ムラタグループに認証基盤を全社に提供する役割

<詳細>
・認証サービスの運用・維持
・旧来基盤・新基盤を含めた全体運用設計の見直し
・各種認証強化施策(多要素認証など)の企画・展開・運用
・各種クラウドサービスとの認証連携の強化施策推進
・認可サービスの実現に向けた現状の課題洗い出しと企画
・ゼロトラストを見据えた次世代統合認証基盤の検討

現在は外部協力会社を中心としたチーム構成となり外部協力会社の管理も業務に含みます。また今後の体制強化に向けた社内での後進の育成も期待します。

■背景
ムラタでは旧来の自社開発基盤から新認証基盤(AzureAD)への移行を実施しているものの、さらに十分に使いこなせる状態を作るべく、以下のような取り組みを継続推進しています。

・セキュリティ強化のための認証基盤の運用設計見直し
・社内外アプリケーションとの更なる連携
・多要素認証をはじめとした認証の更なる強化
・人事・属性情報との適切な連携と及び認可

■働き方
基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。
グローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。
将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションも可能です。

■この仕事の魅力
ムラタでは近年Azure ADを導入していますが、今後更なる活用推進・セキュリティ強化が見込まれており、ご自身の知見・経験を十分に活かしながら企画~運用まで一貫した業務経験を積むことができます。
数万ID規模の大規模認証基盤(将来的には十数万IDを想定) における新たな企画の推進や機能の実装を通して、技術力強化に加えて企画・提案力の強化が期待できます。

またムラタでは海外売上比率が90%を超えており、M&Aなども推進しています。
認証基盤も海外拠点とも連携したグローバルな運用体制を維持しており、グローバルでスケールの大きな業務にやりがいを持って取り組むことができます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■MUST要件
・1万ID以上の大規模環境におけるオンプレAD及びAzure ADに関する実務経験(運用のみではなく、設計・構築・展開フェーズの従事経験があること)
・インフラ全般における3年以上のプロジェクトマネジメントの経験
・TOEIC(R)テスト700点相当程度の英語力 (英語でプレゼン・説明ができるレベル)

勤務地

<勤務地詳細>
■長岡事業所
住所:京都府長岡京市天神2丁目26番10号<長岡事業所>※本社ではございませんのでご注意ください。
勤務地最寄駅:阪急京都線/長岡天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職のため将来的には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
※事業所により異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~404,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
230,000円~404,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給は基本給ベース、年収は基本給+残業+賞与です。
年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当
住宅手当:基準に該当する場合に支給されます
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

<その他補足>
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など

会社概要

事業概要
■理念:『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。
所在地
〒617-8555
京都府長岡京市東神足1-10-1
設立
1950年12月
従業員数
73,164名
上場市場名
プライム市場
資本金
69,444百万円
売上高
1,686,796百万円
平均年齢
40.1歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://recruit.murata.com/ja-jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009911502

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