イチロウ株式会社 【リモート/月1出社】UI/UXデザイナー◆介護マッチングサービス◆1人目の専任/0→1ベース裁量大

【リモート/月1出社】UI/UXデザイナー◆介護マッチングサービス◆1人目の専任/0→1ベース裁量大

介護シェリングサービス「イチロウ」のネイティブアプリケーションにおいて、1人目のUI/UXデザイナーとしてプロダクトデザインの提案及び改善施策の立案・実施をしていただきます。
エンジニアや他チームとコミュニケーションを取りながら現状のデザインに関するタスクをヒアリングし、プロダクトのクオリティ向上や事業全体のリブランディングにおいて、デザイン領域から推進していただきます。

■業務詳細：
・介護シェリングサービス「イチロウ」のUI/UXデザイン改善
・WEB、アプリ等のサービスUI設計
・既存プロダクトのデザインシステム定義、仕様策定、構築

■ポジション魅力：
シリーズAの成長スタートアップにおいてこれからプロダクト投資をドライブさせるフェーズの環境です。
1人目の専任担当者として裁量を持ちながら、0→1ベースでお任せしたいと考えており、UIUXデザイナーとしてプロダクトデザインの改良をリードしていただきます。
介護ドメインに深い知見を持つメンバーも多く社内にいるため、解像度を高く持ちデザイン業務に取り組んでいただく事が可能です。

■今発生している課題：
現在、開発チームの体制としてはPO（代表）、PdM（1名）、Eng3名と業務委託Engの体制です。
プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップやOKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。
現在、プロダクトデザインに関わる業務は外部パートナーに委託をしておりますが、横断的な体験の提供や、デザイナーを交えたプロダクト開発、組織のあり方に関しては未整備な状況です。1人目のUI/UXデザイナーとして、UI/UXに関わる仕様の策定のみではなく、プロダクト全体のデザイン戦略の策定、デザイン組織の立ち上げ検討（時期や体制）など幅広い活躍を期待しています。

■開発体制：
プロダクトチームの一員として、Web・アプリのプロダクトデザインをメインに担当していただきます。PDMが考えた仕様・ユーザーストーリーをもとにデザインに起こし、エンジニアメンバーと開発を進めていただく予定です。
[使用ツール]
・PJ管理：Jira
・デザインプラットフォーム：Figma
・コミュニケーションツール：Slack, oVice
・ドキュメント管理：Notion

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の複数の経験を有する方
・WebサービスのUIデザイン、ビジュアルデザイン経験
・ユーザーに寄り添った体験設計や情報設計等の経験
・Figmaなどを使用したデザイン業務経験
・Design systemを活用したデザイン構築
・ポートフォリオを提出できる方

■歓迎条件：
・事業会社のデザイナーとして活躍された経験
・iOS、Androidアプリデザインの経験
・ユーザー調査、分析経験
・BI、CI、VI制作の経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区二番町9番3号 THE BASE麹町 W-303号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的にテレワークとなります。
※月1回ほど出社日あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：21.1時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間については賞与算定期間に含まれません。 （その他条件について変更なし）

＜予定年収＞
500万円～706万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,675円～438,692円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円
固定残業手当/月：99,274円～140,217円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,949円～588,909円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（会社・個人実績による）
■昇給：あり（会社・個人実績による）
※その他固定手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5千円/日、5万円/月まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度あり
・書籍購入補助
・セミナー/勉強会参加補助

＜その他補足＞
・副業可
・wantedly perk導入済
・自社サービス利用割引
・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり）
＜女性も働きやすい環境作りに注力！＞
当社は仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。
時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、冬季休暇（12月29日～1月4日）