イチロウ株式会社 【リモート可】フィールドセールス（大阪エリア）◆介護保険外サービス「イチロウ」の提案営業！

【リモート可】フィールドセールス（大阪エリア）◆介護保険外サービス「イチロウ」の提案営業！

◆◇社会貢献度高い/基本リモートワーク/介護業界の負を解決/成長スタートアップ/大阪エリアでリード獲得/働きやすい環境◆◇

【社会貢献】介護業界の負をテクノロジーで解決する同社。社会貢献度の高い仕事で自己実現を果たし、安定した収入を得る機会です。

【リモートワーク】基本リモートの働きやすい環境を提供する同社。働きながらプライベートの時間も確保し、ワークライフバランスの改善が期待できます。

【リード獲得】大阪エリアでのリード獲得を推進する同社。スタートアップでの経験を生かし、新規顧客開拓のスキルを磨くチャンスです。

●社会貢献性が高い◎介護業界の負をテクノロジーで解決
●大阪エリアでのさらなるリード獲得を推進！
●基本リモートの働きやすい環境

当社は、シリーズAの成長スタートアップにおいてこれから組織拡大・強化させるフェーズの環境です。大阪エリアでのさらなるリード獲得に向けフィールドセールス担当を募集することとなりました。

■業務内容：
担当エリア（主に大阪エリア）の居宅支援事業所や介護施設などを訪問し、介護保険外サービス「イチロウ」を提案します。
地域のケアマネージャーやソーシャルワーカーとリレーションシップを構築し、利用者様（リード）のご紹介をいただく提案営業をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・ケアマネージャー／ソーシャルワーカー等とのリレーションシップ構築
・ケアマネジャー／ソーシャルワーカー等への介護保険外サービス「イチロウ」の提案・プレゼン
・利用者候補先への訪問提案
・顧客管理／社内へのインサイト共有

■当社について：
介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・関西エリアの顧客へ訪問が可能な方
・正社員での就業経験
・新規顧客開拓の経験 3年以上（有形・無形不問）
・PCスキル（Word／Excel）初級以上

■歓迎条件：
・ビジネスマナーが身に付いている方
・ケアマネジャーの属性を理解している方
・介護福祉士などの資格をお持ちの方
・介護・医療・福祉関連の実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区二番町9番3号 THE BASE麹町 W-303号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※営業訪問以外は原則リモートワークとなります。（月1回東京オフィス出社あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：21.1時間／月■時差出勤制度（出勤時間：7時～10時、コアタイム10時～16時）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間については賞与算定期間に含まれません（その他条件について変更なし）

＜予定年収＞
407万円～552万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,896円～346,105円
固定残業手当/月：80,905円～109,721円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
339,801円～455,826円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（ただし業績・評価による）
■給与改定：年2回（ただし業績・評価による）
■その他固定手当：地域手当（0～5000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5千円／日、5万円／月まで
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・セミナー／勉強会参加補助


＜その他補足＞
・副業可
・wantedly perk導入済
・ウェルカムランチ制度（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり）

＜女性も働きやすい環境作りに注力！＞
当社は、仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇：3日
・冬季休暇：12月29日～1月4日