ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社

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【SEOコンサルセールス(リーダー候補)】大手企業のSEO・MEO課題解決／東証グロース上場

【SEOコンサルセールス(リーダー候補)】大手企業のSEO・MEO課題解決／東証グロース上場

【大手顧客のSEO・MEOの課題解決提案／世界最高基準SEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携／社内で分業体制が整っているのでリード獲得～新規受注に集中できる環境】

■お任せしたい業務：
SEOコンサルティングを中心とした、大手顧客のSEM集客課題解決営業を担当頂きます。
「自然流入を増やしたい」「中長期的に広告費用を減らすために、企業ブランディングに注力したい」など、課題感は企業によって様々です。顧客の課題をヒアリングし、課題に応じた適切な解決手段を提案していただきます。
ＧＭＯ　ＴＥＣＨはＧＭＯインターネットのグループ企業のため、顧客の課題に応じて適切なコンサルティング、解決手法のご提案が叶うと共に
イギリスの世界最高基準テクニカルSEO分析ツール「Lumar（ルマー）」の国内販売独占提携を有しているためテクニカルに強みを持っております。

■業務詳細：
・ウェビナー流入やお問合せをいただいたインバウンドリストに対しアポ取得
・初回商談にて、顧客の課題をヒアリング
・社内にてSEOコンサルタントとプレゼン資料の作成
・商談、Zoom・訪問にて最終プレゼン実施
・社内フィードバックからキックオフ

案件受注後の具体的な施策提案はコンテンツプランナーがメインとなり協業し、アップセルやクロスセルは別部署が担当しておりますので、新規顧客の獲得に注力できる体制です。

■所属組織
マネージャー1名(30代後半)、メンバー1名(20代)の2名。
今回の採用は、マネージャーとメンバーの間のリーダー候補としてSEOの知見を一定保持された方を想定しております。

■働く環境：
社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります（ランチ補助、カフェ無料など）。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。

■当社について：
インターネット集客に強みをもつプロ集団として、集客事業を軸に展開し、
検索エンジン対策、Google Map対策、アフィリエイト、SNS広告などお客様企業の集客を通じたビジネスの発展に貢献する企業です。
様々な独自商品や、集客に関する高い知識や経験をもってお客様の期待を超える価値を提供します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験(新規・既存問わず)
・何らかのSEOの知見のある方

■歓迎条件：
・大型SEOコンサルティング案件の営業／コンサル経験
・リスティング広告のアカウントプランナー経験
・マネジメント経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワ-
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
各線　渋谷駅より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
仕様期間中の勤務条件は本採用時と同じ

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円～479,000円
固定残業手当/月：74,000円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円～582,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
※業績や評価に応じてインセンティブ支給
■年2回査定（1月・7月）
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、書籍購入費負担、社外セミナー費負担


＜その他補足＞
・MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰）
・長期勤務者表彰制度
・ランチ補助
・カフェ無料
・託児所・キッズルームあり
・リラクゼーションスペース・マッサージルームあり
・社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社半年後に10日間、以後1年毎に10日 ※取得推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇