オルビス株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京／リモート可】新規獲得マーケティング担当（WEB/SNS/アフィリエイト広告等）代理店出身歓迎

【東京／リモート可】新規獲得マーケティング担当（WEB/SNS/アフィリエイト広告等）代理店出身歓迎

◆職務内容
新たなお客様とオルビスブランドの出会いを創出することをミッションとした”新規戦略グループ”にて、WEB・SNS広告及びアフィリエイト広告における企画立案から実行までをお任せいたします。

オルビスのマーケティングでは、LTV（顧客生涯価値）を最重視しており、
新規顧客の獲得領域においても、短期的なつながりではなく、生涯にわたってオルビスの商品やサービスを愛用いただくことを目指したファースト接点の創出を重要視しています。

その中でも新規戦略グループはデジタルを中心としたコミュニケーション設計を担う部署です。今回のポジションはWEB・SNS広告を中心に、アフィリエイト広告、動画広告の企画、制作ディレクションなど幅広い業務経験を積んでいただけます。
また幅広いだけではなく、数年先を見据えた上での本質となる課題を深掘り、追求するマーケティングを経験・実践できるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・WEB/SNS広告(バナー・ランディングページ)、アフィリエイト広告、動画広告の企画立案
・クリエイティブ制作ディレクション
・進捗管理、効果検証

◆キャリアパス
「ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。」という同社のミッションのように、これまで培ったスキル・経験・意思をもとに、様々なキャリア形成が可能です。
年4回キャリア面談やアンケートを実施し、しっかりと意思表示できます。
組織状況なども鑑み、マーケターとして他領域の経験を積む、専門性を高めるなど、自分らしいキャリア形成が叶う環境があります。
また、部署横断のタスクフォースなどもあり、部署の垣根を超えた連携の機会を通じて、視野を広げる事ができます。

◆同社のビジョン
2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須経験 ※事業会社、広告代理店、ASPいずれも可※
・デジタルマーケティング（新規獲得領域）のご経験2年以上
（WEB・SNS広告、アフィリエイト広告領域のプランニング・ディレクション・ご自身での運用、クリエイティブ/UI・UX/システムのディレクションなど）

◆歓迎要件
データ分析ツールを活用した戦略立案（Google Analyticsなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区平塚2-1-14
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20H～25H（繁忙期は月40H程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
230,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・12月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（9日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇