オルビス株式会社

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【週2リモート可】CRMマーケティング担当（メルマガ・バナーなど顧客育成） ～女性活躍／業務裁量大～

【週2リモート可】CRMマーケティング担当（メルマガ・バナーなど顧客育成） ～女性活躍／業務裁量大～

◆職務内容
お客様に生涯にわたって商品やサービスを愛用していただくLTV（ライフタイムバリュー＝顧客生涯価値）の最大化を目指して、顧客育成を目的とするコミュニケーション施策の立案及び進捗管理、効果検証をお任せします。
主にF2～F3転換までの歴浅育成の実務全般を担って頂くポジションです。

<入社後お任せしたい業務内容＞
・媒体（紙、WEBどちらも）制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など）
・顧客とのコミュニケーション活性化施策立案（販促施策検討、プロモーション企画設計など）

◆ポジションの特徴
オンライン（EC）オフライン（実店舗）チャネルへ販路を広げ、今では多くの顧客データを保有しています。お客様により長くオルビスを愛用いただくために、規模感の大きなデータを取り扱いながら、分析～課題特定～コミュニケーション設計・戦略立案～実行～効果測定まで、一気通貫でご担当いただきます。

◆就業環境
配属先はグループマネージャー以下16名で構成されています。
フレックスタイム制も導入しており、原則週3出社（火曜・木曜は必須）、週2リモートです。出産後の在職率も100%と、働きやすい環境です。

◆キャリアパス
「ひとりひとりが持つ美しさが、多様に表現されるここちよい社会へ。」という同社のミッションのように、これまで培ったスキル・経験・意思をもとに、様々なキャリア形成が可能です。
年4回キャリア面談やアンケートを実施し、しっかりと意思表示できます。
組織状況なども鑑み、マーケターとして他領域の経験を積む、専門性を高めるなど、自分らしいキャリア形成が叶う環境があります。
また、部署横断のタスクフォースなどもあり、部署の垣根を超えた連携の機会を通じて、視野を広げる事ができます。

◆同社のビジョン
2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須経験
・メルマガ・バナー・LPを使用した制作ディレクション3年以上

◆歓迎要件
・消費財のご経験（化粧品、健康食品、メイクなど女性向け商材）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区平塚2-1-14
勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業時間30H～40H/月 程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～360,000円

＜月給＞
290,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心

＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（9日）、年末年始（6日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇