株式会社コンフィデンス 人事担当（労務管理・業務委託採用）◆社長・役員直下ポジション◆前年比144％成長・年休120日

人事担当（労務管理・業務委託採用）◆社長・役員直下ポジション◆前年比144％成長・年休120日

◎上場企業やベンチャーから引き合い多数。攻めと守りを両立する人事へ転身
◎ベンチャーマインドや志向性（ベクトルやスタンス）、コミュニケーション力などポテンシャル、歓迎します！

■業務概要
労務管理と業務委託採用を中心とした人事の仕事を通じて、会社をさらなる成長へと導く仕事です。ゆくゆくは、人事の要でもある人事制度（評価制度）の企画・運用にもチャレンジしていただけます。

■具体的な業務内容：
◎労務管理、業務委託先の新規開拓と採用（募集～選考・面接）、業務委託管理、入退社手続き
労務管理と業務委託採用をはじめとする人事業務を通じて、会社をさらなる成長へと導く仕事をお任せします。新規事業立ち上げをマーケティングセールス、PMFの観点からコンサルティングを手掛ける当社。上場企業の新規事業部門やシリーズA・Bフェーズのベンチャーからの相談は増え続けています。
若手コンサルタントやシニアコンサルタントの働く環境をバックアップするべく、労務管理を中心とした人事事務の遂行がこのポジジョンのミッションです。

■その他には：
業務委託の採用も拡大させていきたいと考えています。委託先の新規開拓から選考、面接。その計画立案と実行をお任せします。まずは、取り組んだことのある/強みの領域から仕事をはじめつつ、未経験領域は社長と一緒に仕事しながら吸収していっていただければと思います。そしてゆくゆくは、人事の要でもある人事制度（評価制度）の企画・運用にもチャレンジしていただけたらと思います。

■募集背景：
労務管理と業務委託採用、管理をはじめとする人事業務をお任せできる方を探しています。これまでは採用担当が兼務していた領域ですが、会社の体制強化と今後の事業拡大を見据えて、分業を図ることにしました。これまでの人事の経験を活かしながら、攻めと守りを両立する人事へとステップアップしていくことができます。ゆくゆくは、人事考課（実施やデータ管理）、制度策定といった人事の要の仕事もお任せしていきたい・・・そういったポジションです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事経験１年以上（人事業務の種類は問いません）

■歓迎条件：
・採用の経験
・労務管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※20:00以後の残業は上長の許可制／20:45完全退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、給与など待遇面での変更はありません。

＜予定年収＞
438万円～564万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,458円～339,248円
固定残業手当/月：60,986円～77,972円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
324,444円～417,220円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
73歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■オリエンテーション入社時研修（独自メソッドの理解）
■ビジネスマナー研修
■課題解決型営業47ポイント研修、戦略的マネジメント研修
■課題図書をテーマとしたディスカッション

＜その他補足＞
■結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（3万円）
■産休（産前6週間、産後8週間）、育休（育休介護休業法に準ずる）、時短社員移移制度
■健康診断
■四半期ごとのキックオフ、フリーディスカッションパーティー全額補助（BBQなど）、COM会補助、
■社員紹介制度（採用が決定すると30万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇（四半期に一度のリフレッシュ休暇、バースディ休暇、大切な人休暇を設定）、勤続3年ごとの特別リフレッシュ休暇（7日間）、 結婚休暇（5日間）産休・育休、生理休暇