株式会社コンフィデンス 【営業経験者歓迎◎】人事（採用・教育）◆社長直下・攻めの人事◆前年比144％成長企業・年休120日

【営業経験者歓迎◎】人事（採用・教育）◆社長直下・攻めの人事◆前年比144％成長企業・年休120日

◎攻めの人事、攻めの採用を実行！前年比144％成長企業の人事担当
◎ベンチャーマインドや志向性（ベクトルやスタンス）、コミュニケーション力などポテンシャル、歓迎します！

■業務概要
"攻め"の採用を主導して、会社をさらなる成長へと導く仕事です。当社は採用をマーケティングや営業と考えているため、営業経験を大きく活かすことができる仕事です。人事制度の企画・運用も担っていただけます。

■具体的な業務内容：
経営戦略にもとづいて人事戦略や採用戦略を立案し、実行していく仕事をお任せします。また、会社の顔として、採用広報・採用ブランディングを中心に、当社をいろんな方に知っていただくお仕事のほか、社員教育、人事制度（評価制度）の企画・運用もお任せしたいと考えております。
新規事業立ち上げをマーケティングセールス、PMFの観点からコンサルティングを手掛ける当社。上場企業の新規事業部門やシリーズA・Bフェーズのベンチャーからの相談は増え続けています。この増え続ける相談とコンサルティング依頼に応え続けるためには、なんといっても戦略的な人事、戦略的な採用の実行が要です。若手コンサルタント（あるいはその卵）やシニアコンサルタントをコンスタントに月１～２名採用し、当社メンバーが成長し活躍していけるような仕掛けや制度を整備していければと思います。

■ご入社後：
実務担当の方と連携しながら、仕事を進めていくことができます。（お一人ですべてをやるわけではありませんのでそこはご安心ください）。また、採用後の育成に関しては、トレーナーやマネージャーが実行していきますので、密に連携していく予定です。

■募集背景：
会社の要となるあらゆる人事戦略や採用戦略を立案し、実行していただける方を募集します。おもに、新規事業コンサルタントやコンサルタントを支えるスタッフの採用を中心に、会社の顔として採用広報、人事制度（評価制度）の企画・運用を担っていただける方を探しています。当社代表や幹部、マネージャー陣などと密に連携をしていくことで、経営戦略や部門ごとの様々な戦略（プロモーション戦略・IT戦略など）との連動を高め、より強い会社にしていきたいと考えています。代表直下で、攻めの人事を主導し、会社と事業の未来を一緒に創っていただける方、お待ちしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験１年以上 または 人材コーディネート（人材紹介・人材派遣）経験１年以上

■歓迎条件：
・採用経験１年以上
・経営企画経験１年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※20:00以後の残業は上長の許可制／20:45完全退社

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、給与など待遇面での変更はありません。

＜予定年収＞
564万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,248円～505,264円
固定残業手当/月：78,530円～116,959円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,778円～622,223円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
73歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■オリエンテーション入社時研修（独自メソッドの理解）
■ビジネスマナー研修
■課題解決型営業47ポイント研修、戦略的マネジメント研修
■課題図書をテーマとしたディスカッション

＜その他補足＞
■結婚祝い金（5万円）、出産祝い金（3万円）
■産休（産前6週間、産後8週間）、育休（育休介護休業法に準ずる）、時短社員移移制度
■健康診断
■四半期ごとのキックオフ、フリーディスカッションパーティー全額補助（BBQなど）、COM会補助、
■社員紹介制度（採用が決定すると30万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇（四半期に一度のリフレッシュ休暇、バースディ休暇、大切な人休暇を設定）、勤続3年ごとの特別リフレッシュ休暇（7日間）、 結婚休暇（5日間）産休・育休、生理休暇