ライフ＆ワークデザイン株式会社 シェアオフィスの運営企画／東急不動産グループ／店舗運営から多様なキャリアパス～

シェアオフィスの運営企画／東急不動産グループ／店舗運営から多様なキャリアパス～

東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。サテライトオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。
◆店舗運営スタッフ
(1)シェアオフィスの運営管理
会員様との受付窓口、アルバイト管理、備品管理など
(2)既存顧客の契約更新
(3)新規顧客への反響営業・企画開発
問い合わせへのアプローチ、施設内覧、入会案内、新サービスの企画など新設オフィスビルのテナント誘致は他部署の営業部が行いますが、既存オフィスビルのテナント付けや管理は本ポジションの方にお任せしています。BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。オフィスごとに裁量を持って運営しているので、これまでのご経験やアイデアを活かして働けます。ビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。そのため、土日営業のオフィスでも、月の半分程度は土日休みとなります。
■キャリアパス： まずは 店舗運営スタッフから始めていただきますが、 総合職としての採用となりますので、適性・志向により、 運営企画 、 営業 、 総務・人事、経理など本社部門への異動・配属の可能性があります。具体的な配属可能性がある部署は下記でございます。
【総務・人事 ・ 経理】
・規則・勤怠・労務管理業務、庶務対応
・人材採用・研修企画実施
・伝票起票、仕訳処理、決算業務
【運営企画】
・会員満足度向上施策
・店舗スタッフ満足度向上施策（サービス標準化等）
【営業】
・内覧対応・契約締結（既存店、新規開業店）
・既存店、新規開業店掲出広告立案
■オフィスについて：当社のオフィスビルは業界初の音響システムの導入やブックコーディネーターによる遊び心あふれるライブラリー、共有スペースなどカフェやホテルのようなオシャレな空間で、エリアやクライアントの特性に応じて新たな価値を創造しています。
■配属先：1店舗に社員3～4名とアルバイトが5～10名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下に該当する方
・顧客折衝経験のご経験がある方
・社会人経験２年以上

こんな方がマッチします。
・ホスピタリティ精神を持って業務に取り組んできた方
・自分でルールを作っていく気概を持っている方
・接客だけでなく企画業務などに幅広い業務にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社　※配属は首都圏の各店舗
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
7:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■営業時間・曜日と営業時間は店舗によって異なり、所定内労働時間8時間のシフト制になります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,800円

＜月給＞
214,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の給与・経験・能力を考慮し、決定
※上記年収は想定残業20～30時間分を含んだ金額です。(固定残業制度ではなく、全額別途支給になります。

■モデル年収
430万円／30歳（入社2年目・フロントマネージャー）
500万円／29歳（入社4年目・店長代理）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■東急共済組合
■共済組合提携保養所
■福利厚生代行サービス「WELBOX」加入
■東急不動産ホールディングス株持株会
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

シフト制（曜日は店舗によって異なる）
公休日：4週8休+調整休日
有給休暇（12日～最高20日／年）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）