ライフ＆ワークデザイン株式会社 【東京／ホテル・ブライダル業界向け】シェアオフィス運営責任者◆東急不動産G◆～年間休日121日

【東京／ホテル・ブライダル業界向け】シェアオフィス運営責任者◆東急不動産G◆～年間休日121日

＜東急不動産Gの社内ベンチャー事業／成長性の高い企業で豊富なキャリアパス／完全週休二日制・年休121日・残業20H程度とWLB◎中途入社100%＞

■企業概要
東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを運営・企画しています。運営責任者として下記業務を中心にお任せします。

・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など）
・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など）
・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など）
・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など）
・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など）
・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理）

BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。裁量も大きく、企画にやりがいを感じる社員も多いです。

■ビジネスエアポートについて
ベンチャー企業の経営者、フリーランス、大手企業の会社員といった多様な業界・職種のビジネスパーソンにご利用いただいています。単なる場所の提供ではなく、会員様同士のビジネスマッチングを促すため、交流会やセミナーも定期的に開催しています。最近ではペット同伴フロア併設の店舗や、カフェ併設店舗など特徴のある店舗も続々OPEN。エリアや会員様の特性に応じて新たな価値を創造しています。

■キャリアパス
早い方で半年程度でフロントマネージャー、1年で店長に昇進される方もいらっしゃいます。店舗でのキャリアパスは＜スタッフ→フロントマネージャー→店舗責任者→統括店長＞となります。総合職としての採用となりますので、適性・志向により、新店開発や、総務・人事・経理・ITといった管理部門などへの異動・配属の可能性がございます。

■休日休暇について
土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。月の半分程度は土日連休となるイメージです。また、年末年始（12/29～1/3）もお休みとなります。

＜最終学歴＞大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・顧客折衝の経験（営業や店舗運営など）
・マネジメント経験1年以上（組織の目標管理、部下の統率・育成、数値管理等）
・主体性を持って業務に取り組んだご経験
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございません

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：164時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:30～21:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～16:30
9:30～18:30
11:30～20:30
12:30～21:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■営業時間・曜日と営業時間は店舗によって異なり、1日の平均労働時間8時間のシフト制になります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円

＜月給＞
240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の給与・経験・能力を考慮し、決定
※上記年収は想定残業20～30時間分を含んだ金額です（残業代全額別途支給）

【モデル年収】
540万円／34歳（入社4年目・店長）
430万円／30歳（入社2年目・フロントマネージャー）
500万円／29歳（入社4年目・店長代理）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■等級手当
■役職手当
■インフルエンザ予防接種補助手当
■従業員持株会制度
■WELBOX（宿泊施設やレジャー施設等を会員価格で利用可能）
■東急共済組合（医療補助金、各種祝金、保養所補助金、出産祝金、子育て支援金等）
■自己啓発表彰制度（資格支援補助）
■制服貸与（女性のみ）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

シフト制（曜日は店舗によって異なる）
公休日：4週8休+調整休日
有給休暇（12日～最高20日／年）※入社月により異なる
年末年始休暇（12月29日～1月3日）