トライベック株式会社

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【エンジニア/オープンポジション】客先常駐なし/土日祝休み/リモートワークメインの働き方！

【エンジニア/オープンポジション】客先常駐なし/土日祝休み/リモートワークメインの働き方！

総合型DXコンサルティング企業として、クライアント向けITコンサルティングサービス、マーケティングオートメーションツール「HIRAMEKI XD（ヒラメキクロスディー）」の機能開発から保守、新規事業である中小企業向けDXプラットフォームの機能開発から保守、自社メディアのシステム運用保守など、多様なエンジニアが在籍しています。それぞれの経験と志向に合わせて、ポジションをご提供でき、幅広いキャリアが歩めることが特徴です。

【様々なクライアントのITコンサルティングに関わりたい方】
各業界大手クライアントの要件定義からリリース、保守までワンストップで案件に携わります。具体的には、
・Webサービス/Webサイトの要件定義、設計
★特徴★
-上流工程メインのエンジニア
-開発は一切なし
-客先常駐なし

【自社サービスの開発に関わりたい方】
新規事業である「中小企業向けDXプラットフォーム」のサーバーサイド開発から保守を担当するポジションです。具体的には、
・JavaのSpringフレームワークを使用した開発
★特徴★
-新サービスの立ち上げに関われる

【自社サービスの開発以外のポジションで関わりたい方】
自社メディア「bizocean」のシステムエンジニアポジションです。具体的には、
・システム要件定義、設計
・ベンダーコントロール
★特徴★
-PM、テックリードに近しい経験が積める

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
以下いずれかの経験が必要です。
・Java、PHPでの開発経験またはシステムエンジニアの経験
・AWS,GCP環境での開発経験または開発に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
「青山一丁目」駅より徒歩8分、「赤坂見附」駅より徒歩8分、「赤坂」駅より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制
賞与併用制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,400,000円～7,225,000円

＜月額＞
283,333円～602,083円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給は、基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。（残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（12月・6月／ただし6月に支給する賞与については2年目から支給対象とする）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施、資格受験費用補助、希望する外部研修への随時参加（申請制）、メンター制度、業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

＜その他補足＞
■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、慶弔手当、永年勤続手当、報奨金制度、深夜（22時～翌5時）・休日割増手当
■「トライベック・デー」（全社会議）の開催（年2回）
■ノー残業デー
■テレワーク.STYLE（在宅勤務制度）、自転車通勤
■ノートPC、携帯の支給
■健康保険施設の保養所利用可
■社員旅行※参加自由型、部門間交流懇親会の支援、部活の支援
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助（各年1回）
■永年勤続表彰、育児・介護関連制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後から付与※年1回1週間連続取得を奨励）、特別休暇（配偶者の出産・慶弔など）、永年勤続休暇（5・10・20・30年ごと）、産休・育児・介護・看護休暇