株式会社ビズリーチ

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フロントエンドエンジニア／自社プロダクト（HRMOS事業）／残業約20時間

フロントエンドエンジニア／自社プロダクト（HRMOS事業）／残業約20時間<HP>

【先端技術・モダンな開発環境／これまでスタートアップとして急成長を遂げてきましたが、これからはキャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに／「HRMOS」サービスの領域】

■「HRMOS」について：
HRMOS（ハーモス）は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。
採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。

■業務内容：
HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリードします。
具体的には・・
・HRMOSの各モジュールのフロントエンド開発・運用
・HRMOSをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現

■技術スタック（モジュールごとで一部異なります）
　言語: Scala, Kotlin, Ruby, VisualBasic.Net, C#
　フレームワーク等: Spring Boot, PlayFramework, Ruby on Rails, .NetFramework
　フロントエンド: Angular, React, TypeScript, JavaScript, ASP.net
　データベース: RDS （MySQL）, SQL Server, Redshift, Dynamo, Redis, Azure SQL Database
　仮想環境/自動化: Docker, Terraform, Ansible, Vagrant, VirtualBox
　インフラ: AWS, GCP, Elasticsearch, Azure

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須（MUST）
・JavaScript / TypeScriptによる開発経験
・Angular/React/Vueいずれかによるフロントエンドアプリケーションの開発経験
・Gitを用いたチームでの開発経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリなど）の基礎知識

■歓迎（WANT）
・Jasmine / Jestなどによるユニットテストの実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※この間は年次有給休暇無し。但し、上長の承認により特別休暇3日間取得可能。
※試用期間を延長する可能性あり。その際には事前に告知するものとする。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～
固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は相談に応じ、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
■給与改定：年2回（9月・3月）
■賞与：原則 年2回(4月/10月)
■固定残業代は40時間分を支給。超過分は別途支給する。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社でのOJT４日間
・配属事業部によるOJT約７-14日間

＜その他補足＞
■出産復職支援制度（出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度）
■勤務形態選択制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
■部活制度、各種交流会、フリードリンク
■マイチョイス（選べるワークスタイル）、ランウェイ（幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助など）等のライフステージサポート
■デュアルディスプレイ希望者貸与、オフィス内カフェ 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（試用期間終了後付与／就業規則による）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇含む）、産前産後休暇・育児休暇 等