EAファーマ株式会社

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【東京】事業開発（医薬品のライセンス・提携業務）※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ

【東京】事業開発（医薬品のライセンス・提携業務）※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ

■業務内容：
・国内外での医薬品ライセンス業務（候補探索、デューディリジェンス、事業性評価、契約交渉等）
・国内外の提携会社とのアライアンス構築
・ポートフォリオ戦略、新規ビジネススキームの立案／推進
・社内の他部門（営業、マーケティング、研究開発、生産、薬事等）との共創
・一般ユーザー（患者）をはじめとした医療業界の様々なステークホルダーとの共創

■業務詳細：
具体的には
・海外／国内パートナリング会議等での案件探索、科学的評価、事業性評価
・部門横断的デューディリジェンスの主導
・契約交渉
・ポートフォリオ分析、不確実性分析（定量的将来予測）
・自社研究開発活動の支援
・その他全社最適視点での課題形成、解決策の策定と実行

■業務の特徴・魅力：
世界で創製される新薬の多くは、企業間のライセンス・共同開発といった提携によって生まれています。全社的な視点で社の課題を捉え、グローバルなライセンス・提携活動を展開し、研究、開発、生産、販売といった医薬品バリューチェーンの様々なステージにおける提携を生み出し育てていくことができる点が当業務の魅力です。国内外問わず数多くの案件がありますので、これまでのキャリアを活かし、自らをグローバルな視点で成長させることのできる経験を積むことができます。

■配属先情報：
・配属部署は、ポートフォリオ戦略部または事業戦略部
・ポートフォリオ戦略部は部長1名、メンバー6名の合計7名体制です。
・事業戦略部は部長1名、メンバー5名の合計6名体制です。

■同社について
同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・医薬品等ビジネスにおける5年以上の実務経験をもつこと（事業開発経験者が望ましい）



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
メールのやり取りに加え、会議で議論できる英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区入船2-1-1
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ（日比谷）線／八丁堀（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度も利用可能。・就業時間内、完全禁煙・時間に関わらず、事業所内完全禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
・標準就業時間：7時間45分・基幹職の場合、労働時間制による制限なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間処遇は本採用時と同一

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～560,000円

＜月給＞
290,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・入社時年収は、前職年収や当社制度を総合的に勘案の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
・手当は規程により支給
営業手当、時間外手当、休日出勤手当、単身赴任別居手当、単身赴任帰省旅費手当　等


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度（条件に合致した場合）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険は、自社康保険組合（EAファーマ健康保険組合）に加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修（中堅クラス・リーダークラス等）、ラインマネージャー研修、選択型研修、選抜研修、各担当業務別研修
TOEIC(R)テスト受験補助

＜その他補足＞
■社有車、私有車借上げ制度あり
■パソコン、iPad、携帯電話貸与
■各種手当（営業手当、管理薬剤師手当、単身赴任別居手当、単身赴任帰省旅費手当等）
■食事補助
■財形貯蓄制度
■職場活動補助金制度
■育児短時間勤務制度
■リフレッシュ休暇（休暇と旅行補助）、介護休暇、育児休暇、各種特別休暇等
■グループ会社持株会
■健康保険事業の一部支援（高額療養費補助、配偶者健康診断など）
■祝金、弔慰金
■休職、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

5月1日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇他
初年度の有給休暇は12日付与で入社月に応じ按分付与
2年目は16日付与、以降順次付与日数が増え最高は7年目の20日付与