株式会社スタジアム 【営業マネージャー候補】クライアントの営業プロセス改善や新規立ち上げの経験が積める◆年休125日

【営業マネージャー候補】クライアントの営業プロセス改善や新規立ち上げの経験が積める◆年休125日

【将来の幹部候補／土日祝休み／子育てと仕事を両立をしている社員も活躍中／自社サービスあり／導入企業社数2,700社突破】

■主な職種：
営業コンサルティング／フィールドセールス／インサイドセールス／パートナーサクセス

■具体的な職務内容：
・営業戦略戦術の立案と実行
・営業組織のマネジメント
・メンバー、リーダー育成
※クライアントの市場調査から営業計画の立案、その後当社の営業組織による実行・改善までを担当します。営業組織のマネジメントを行いながら、スキルに応じて新規クライアントの開拓も行っていただきます。将来の幹部候補としてご入社いただきます。

■主な支援実績業界やサービス：
・大手ECモールの新規出店獲得
・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得
・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案
・SaaSプロダクトの新規導入
・採用管理システムの新規導入
・中途採用サイトのリード獲得　など

■教育体制：
まずは先輩社員に同行し、資料の作成など実際に手を動かしながら業務を覚えていただきます。1～3ヶ月目はサポートコンサルタントとして業務を行い、その後徐々に独り立ちしていただくイメージです。※エルダー制度あり

■当社の特徴：
私たちは「熱中」「協働」というワードを大事にしており、仕事にまっすぐな気持ちで取り組み、チームワークを大事にするメンバーが集まっております。平均年齢は30.6歳と、若いメンバーが活躍していることが特徴です。入社3か月でMVPをとる、リーダーに抜擢される、など多々あることです。
【以下の想い・ご経験をお持ちの方は是非ご応募下さい】
・営業コンサルタントの経験がある
・法人営業での実績が評価されキャリアアップしたい人
・既存ビジネスにとわられず新たなビジネスを作りたい方
・チームで働くことに興味がある人

■働く環境：
ユニークな制度がたくさんあるのもスタジアムの魅力のひとつ。健康サポート、エクササイズサポート、ステップ休暇サポート、副業サポートなど様々な制度が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toBのソリューション営業経験（3年以上）
・3名以上の営業組織をマネジメントしてきた経験（1年以上）
【スキル】
・目標からのKPI設計
・定量で課題要因分析できる
・目標に対して必要な行動が能動的にとれる
・顧客に伝えるアウトプット力

■歓迎条件：
・IT商材経験
・コンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制→給与査定が年2回（入社より半年後の4月、10月）あるため、半期年俸制となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,836,000円～
固定残業手当/月：98,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
501,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給（月2万円まで）
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
◆エクササイズサポート：提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能
◆副業サポート：本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します！　※社内規定に基づく
【総合職のみ適用】
◆健康サポート：健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■特別休暇、年末年始
■有給休暇：入社半年後に10日を付与
※ただし、社内カレンダーによる