鈴茂器工 株式会社

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【埼玉・和光】未経験歓迎◆サービスエンジニア／研修制度も充実◆世界トップシェア◆年休128日

【埼玉・和光】未経験歓迎◆サービスエンジニア／研修制度も充実◆世界トップシェア◆年休128日

【国内シェア80％以上の圧倒的トップメーカー/世界初の寿司ロボットを開発した老舗企業/飲食店やスーパーと多数取引有/残業30h以下/年休128日/車通勤可】

■業務内容：
寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなど当社製品を納品した飲食店、スーパー等をお客様としたサービスエンジニアとなります。技術研修も豊富ですので、機械・電気の基本的な知識をお持ちの方であればご活躍できる環境です。

■業務詳細
・機械納品：納品に立ち合い、試運転を行います。また操作に関する指導も行います。
・アフターサポート：納品したお客様に対し、事前に立てた計画に基づき、定期メンテナンスを実施。
・不具合対応：お客様からの問合せが別部門が対応しております。初期対応はそこで行い、それでも難しい場合、サービスエンジニアで対応します。
業務割合としては、納品対応、アフターサポートがメインとなりますので、事前にスケジュール立てて、業務を進めることが可能です。

■働き方
・関東全域（1都6県）、甲信越地域（新潟、長野、山梨）を対応していますが、首都圏（1都3県）で8～9割程度を占めます。事前にスケジュールを立てて対応します。移動は基本的に社用車を使用し、納品だけであれば3～4件程度、修理になると場所や故障内容にもよりますが1～2件程度です。
・残業時間は30時間/月以下。
・休日対応、夜間業務は入社後3年間は発生しません。それ以降はシフト制で事務所待機がありますが、小型機の電話問い合わせ対応がメインのため夜間対応は発生しにくいです。（休日出勤、夜間勤務：月2～3回程度）
※夜勤明けの勤務はありません
※休日出勤の場合は必ず振替休暇を取得

■当社について
・大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引しており、国内シェア約80%を誇る食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めつつ安定経営をしております。
・2020年3月期売上高約86億円→2025年には150億円の売上高を目指していましたが、省人化のニーズの高まりもあり、1年前倒しの達成を見込んでおります。今後も需要拡大を見込んでおり、更なる成長を続けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械のメンテナンスに興味をお持ちの方
※製造職・整備士・設備エンジニアなど異業種・異職種からの転職の方が多数活躍しております！
・機械の基礎知識をお持ちの方(学生時代の知識で可)

■歓迎条件：
・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
和光サービスセンター
住所：埼玉県県和光市新倉5-12-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本、入社後３年間は転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も正式採用と条件は変わりません。

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（月あたり2,000～4,000円※過去実績）
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
家族手当：配偶者…1万円、子…5千円／人
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後は同行を通じて製品知識やお客様対応等を身に付けて頂きます。その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■譲渡制限付き株式付与制度
■自己啓発支援制度
■ベネフィットステーション
■介護休業制度
■育児休業制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇４日（※有給休暇の計画付与）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、GW、慶弔休暇他
休日・夜間出社はシフト制。夜間当番は月2～３回程度、土日祝の休日出勤は月3～４回程度です。