鈴茂器工 株式会社

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【東京】海外代理店向けのサービスエンジニア※残業5時間！夜勤・緊急対応なし・土日休み/英語を活かす

【東京】海外代理店向けのサービスエンジニア※残業5時間！夜勤・緊急対応なし・土日休み/英語を活かす

【スタンダード市場上場/世界トップシェア製品/海外代理店向けの技術研修/年休128日・土日祝休み/残業5時間程度・急な呼び出し・夜勤なし/異業界の方活躍中】

■業務内容
海外事業本部のサービス課として、導入後の現地法人向けの技術研修やメンテナンス業務等をお任せいたします。国内事務所での業務が中心となります。3か月に1回程度、海外への出張も御座います。【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細
・現地法人向けに技術的なアドバイス、機械取扱いやメンテナンスに関する研修・教育
・技術研修の実施（社内営業担当・販売店向け等）
・現地（海外出張）での大型機設置据え付け試運転
※現地法人からの問合せ対応は担当営業となり、営業での解決が難しい場合、技術的な面について対応依頼が来る形となります。

■働き方
・定時退勤が基本(残業時間5時間程度)、土日祝休み、夜間対応や急な呼び出しはなく、働きやすい環境です。
・出張は3カ月に1回程度で1週間～長くても3週間程度です。東南アジア・東アジア各国が中心となります。
・海外出張の際も、営業が同行しますので語学が堪能でなくとも問題ございません。

■やりがい
・大型機設置や販売店に対する研修などで世界各国に出張し活躍できます。
・各国販売店とのコミュニケーションを通じ、英語力の向上や販売店に指導する事で自身のスキルアップもできます。
・顧客や販売店の技術的な困り事の解決を通じ、自身の技術的スキル向上はもちろんのこと、顧客の事業の成功の一助となる事を実感できます。

■配属組織
サービス課3名：半導体メーカー・食品機器メーカーでのサービスエンジニアや整備士の方など幅広いバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。

■当社について
・大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している老舗企業です。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の自動米飯盛り付け機は更に需要が増えています。また、病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており、お取引先の業界が多岐にわたる為、経営リスクの分散ができています。
・コロナを機に海外マーケットでの受注が増進しており、コロナが収束して以降も働き手の不足や省人化という文脈からニーズが堅調に伸長している状況で、世界シェアトップを誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：(下記いずれかに該当する方)
・機械または電気メンテナンスや機電エンジニアのご経験
・営業技術、セールスエンジニアのご経験
■歓迎条件：
・英語でのやり取りに抵抗のない方

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都練馬区豊玉北2-23-2
勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
原則、入社後３年間は転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業：平均5時間（多くても10時間)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も正式採用と条件は変わりません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～375,000円

＜月給＞
312,500円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（月あたり2,000～4,000円※過去実績）
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
家族手当：配偶者…1万円、子…5千円／人
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後は同行を通じて製品知識やお客様対応等を身に付けて頂きます。その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■自己啓発支援制度
■ベネフィットステーション
■介護休業制度
■育児休業制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇４日（※有給休暇の計画付与）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、GW、慶弔休暇他