株式会社綿半ホームエイド

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【長野市】経理・財務・会計担当※プライム上場G／スーパーフレックス制／企業内託児所あり／車通勤可能

【長野市】経理・財務・会計担当※プライム上場G／スーパーフレックス制／企業内託児所あり／車通勤可能

【5連休取得制度あり／長野県を中心に、関東甲信・東海地方に50店舗以上展開／プライム上場子会社／企業内託児所あり／スーパーフレックス制度】

■業務内容：
長野県を中心にスーパーセンター・ホームセンター、ドラッグストアを展開する当グループの、経理・財務・数値管理業務をお任せします。
経理業務の会計数値の取り纏めや監査対応中心に、財務や数値管理にも携わっていきます。連結子会社の経理業務に係るシェアード業務を行い、グループ会社の決算取り纏め(期末、四半期及び月次決算)も担当いただきます。

■具体的な業務内容：
【経理業務】会計数値の取り纏め、監査対応
【財務業務】債権債務管理、資金管理、税務対応
【会計業務】数値管理、予実管理

■社内の雰囲気：
◎社員平均年齢は32歳と比較的若く、新しい発想ができ、様々な人と折衝しながら仕事を進められることが好きな方や、スピード感を持って、業務を進められる方は当社の雰囲気にもマッチします。
◎コアタイムなしのスーパーフレックス制度を採用しているほか、企業内託児所もあり、ライフスタイルに合った働き方が実現できるもの強みです。
◎服装はオフィスカジュアルを採用しております。

■こんな方におススメ：
・経理業務の経験を活かしたい
・フレックス制度を利用してプライベートとの両立を図りたい
・新しいことにチャレンジしたい
・積極的に学び新たなスキルを身に付けたい

■当社の魅力：
株式会社綿半ホームエイドは、1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げられ、従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。
出向先である綿半パートナーズ株式会社は、綿半グループ共同仕入会社です。仕入れ業務以外にも管理部門などグループ内の間接部門も集約された、シェアードサービスの会社です。募集部署では、グループ内の複数の会社の経理・財務・会計業務を担っています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決算取り纏め業務経験のある方
・普通自動車免許お持ちの方
・業務改善に前向きに取り組んで頂ける方

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
綿半パートナーズ株式会社
住所：長野県長野市南長池205
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：長電バス「南長池東」から徒歩約1分　■車通勤可※綿半ホームエイドにて採用の後、綿半パートナーズへ出向となります。出向に伴う待遇等への変更はありません。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム無のスーパーフレックス制（1日実働8時間）■平均残業時間：13.25時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金、待遇等、試用期間前後で変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～350,000円

＜月給＞
221,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回
■昇給：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給。最大50,000円／月
家族手当：子8,000円・子以外配偶者5,000円
住宅手当：世帯主12,000円～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他、OJT
■資格取得支援制度、資格専門手当

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■社員割引制度（社内プリペイドカード還元）
■結婚祝金（10万円）、出産祝い金（10万円／人）、育児短時間措置、育児支援制度
■単身赴任手当（月75,000円～）、高速通勤手当（ETCカードを貸与）、転勤手当（転居伴う異動の際に支給）、役職手当、転勤手当、出張手当
■健康診断（年1回）
■ベネフィット・ワン・ステーション加入
■企業内託児所あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※月9日or10日休み（基本的に土日祝休み）
年次有給休暇（有給消化率80％）、慶弔休暇、赴任休暇、産休・育休、介護休暇、5連休取得制度（年に1度以上、有給を5日以上連続で取得可）