株式会社エスコ 【大阪】電気工事施工管理◆電気・空調・給湯・照明等／転勤無／残業30H／電子ブレーカートップシェア

【大阪】電気工事施工管理◆電気・空調・給湯・照明等／転勤無／残業30H／電子ブレーカートップシェア

【省エネに貢献！／月平均残業30H／電気工事施工管理技士／転勤無】

当社が手がける省エネコンサルティングサービス導入時に発生する設備改修工事に対し、元請けの立場での施工管理業務をご担当頂きます。

■業務内容：
・空調・照明・給湯・冷凍・冷蔵、太陽光発電所などの省エネ工事に関わる設計から業者選定、見積もり作成、施工管理までの一連業務をお任せします。
・現場の施工は弊社が選定した全国の提携工事店へ委託します。
・工程管理・品質管理等を担当します。
・対象案件はホテル、病院、オフィスビル、商業施設等
※エリアは名古屋より西になります。※顧客開拓は営業担当が行います。

■働き方について：
・平日に調査を行いますので一泊二日等の出張が発生する場合もございます。
・改修工事の巡回管理がほとんどで、月平均残業時間30時間前後です。

■組織構成：
・技術本部30名（男性20名、女性10名）
┗技術・安全管理チーム7名（本募集ポジション）、工事チーム7名、品質管理チーム2名、購買チーム12名

■当社について：
・エネルギー設備の省エネ・省コスト分野における独立系コンサルティング会社。省エネのコンサルティングから診断、製品・サービスの設計・施工・導入、運用・保守・アフターサービスまで一貫して提供している企業です。
・電気保安法人としてキュービクル（高圧受変電設備）の保安点検を手がけているほか、改修工事にも対応しています。

■当社の魅力：
【急拡大する省エネ分野優良企業】
"生きる上でかかるコストを最適化する会社"。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでいます。
【独自の製品・サービス】
環境省から省エネ診断の専門機関に認定。大手企業を中心に2万社の顧客基盤があります。開発した電子ブレーカーは、4万台の納入実績、販売台数は業界No1。分譲マンションに向けてはトップシェアを誇ります。
また、そうした電子ブレーカーと組み合わせた充電法を考えだし、特許も取得しています。
【高収益ビジネスモデル】
5年間で毎年15％以上の高成長と9％以上の高利益率を保持。
【強靭化大賞 3年連続優秀賞受賞】
感震ブレーカー＆感震センサーの更なる普及に向けて製品開発と工事体制を強化しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事の施工管理経験　※資格要件よりも現場経験を重視します。

■歓迎条件：以下いずれかの資格を保有されている方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,500円～356,400円
固定残業手当/月：66,500円～83,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月）
■基本給の見直し（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択型確定給付企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT中心になります。


＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■更衣室・リフレッシュスペース有り
■給茶機・ウォーターサーバー有り
■役職手当
■資格手当（一級電気工事施工管理技士10,000円/月、二級電気工事施工管理技士：5,000円/月）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日出勤が発生する場合がございます
※土日出勤分は振休を取って頂くか残業手当として支給いたします。
GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、特別休暇　他