株式会社エスコ 【大阪／本町】法人営業（省エネ・省コスト製品の提案）／業界未経験歓迎 ◆年休125日／リモート可

【大阪／本町】法人営業（省エネ・省コスト製品の提案）／業界未経験歓迎 ◆年休125日／リモート可

【既存顧客メイン／働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい】

法人（不動産管理会社）向けに省エネ・省コスト製品の提案営業をお任せします。

■業務詳細：
自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービスの提案をお任せします。
エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、当社製品の顧客ニーズは高いです。顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。

■業務の特徴：
・既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。
・マンションの管理組合へのプレゼンがあり、理事会、総会への参加が必要となります。理事会、総会は基本的に土日のどちらか1時間程度の開催となり、月の半分は土日勤務が発生いたします。
※土日出社については平日に代休を取得していただきます。

■組織構成：
大阪支店（19名／男性14名・女性5名）

■当社について：
・エネルギー設備の省エネ・省コスト分野における独立系コンサルティング会社。省エネのコンサルティングから診断、製品・サービスの設計・施工・導入、運用・保守・アフターサービスまで一貫して提供している企業です。
・電気保安法人としてキュービクル（高圧受変電設備）の保安点検を手がけているほか、改修工事にも対応しています。

■特徴・強み ：豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築しています。
【1】成長力：
不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大
【2】ワンストップサービス：
最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供（独自の事業モデルからニッチトップを目指す）
【3】収益力：
自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8％、6期連続売上増）
【4】顧客基盤：
2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供（4万件の実績とノウハウ）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験1年以上（個人／法人不問）
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
建設業界での実務経験

※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験の方も歓迎です。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には、転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
381万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制
■基本給の見直し（7月）■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,700円～283,500円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：51,300円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■その他固定手当：地域手当
・500万円 入社3年目 主任(月給33万)
・600万円 入社5年目 係長(月給41万)
・700万円 入社7年目 課長(月給47万)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択型確定給付企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT中心になります。


＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■資格手当、資格取得制度
■リファラル制度
■リモートワークOK（業務効率による）
■ウォーターサーバー
■リフレッシュスペース有り

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土日出社については平日に代休を取得していただきます。
夏季休暇（3日）※変動あり、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社日に応じて付与）、GW休暇、産休・育休