株式会社エスコ 【西新宿】工務／安全管理の仕組みづくり ◇事務メイン／6年連続売上拡大のエネルギー関連企業

【西新宿】工務／安全管理の仕組みづくり ◇事務メイン／6年連続売上拡大のエネルギー関連企業

【年休125日／電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】

■業務内容：
1）各種業務フローの作成、工事台帳の作成
2）調整不良、リスケの原因調査、分析
3）社内資格管理
・資格一覧のブラッシュアップ
・施工管理技士取得計画
・特別教育、技能講習の取得計画
・各工種主任技術者の配置実績表作成
4）安全品質会議、法律の基礎勉強会、工事資料説明会等
・各種会議の企画、案内発信、参加者集計、参加実績集計
・質疑まとめ、アンケート回収・分析
5）安全品質会議資料作成
6）工事見積金額の適正化
7）個人ごと、工種事の支援金額集計※現在別担当が従事していますが、慣れて頂いたタイミングでの引継ぎを考えております。

上長の動き
・全国安全パトロールの実施
・法律の基礎、電気設備の基礎勉強会実施
・協力会社の育成(新規工事店説明など含み)
・上記（1）～（7）のチェック指導

■働き方：
・出張や外出：ほぼ無し※勉強会での出張可能性はあり（1泊2日）
・基本は現場ではなく事務職がメインとなります。
※見学はあり

■部署の人員構成：
技術本部30名（男性20名、女性10名）
・技術・安全管理チーム　7名（本募集ポジション）
・工事チーム　7名
・品質管理チーム　2名
・購買チーム　12名

■当社の魅力：
豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築
◇成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大
◇ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供（独自の事業モデルからニッチトップを目指す）
◇収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増）
◇顧客基盤：2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供（4万件の実績とノウハウ）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇現場経験者
・施工管理技士の資格を持っている方
・現場意見の理解スキル
◇コミュニケーションスキル
◇PC： 基本的なワード、セクセル、計算（電卓）
※CAD経験は不要です。

■歓迎条件：
・現場代理人での経験
・ISO取得の経験
・バックオフィスの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F
勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■東京メトロ丸の内線「西新宿」駅　徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

＜予定年収＞
565万円～622万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～356,400円
固定残業手当/月：76,000円～83,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.3ヶ月）
■基本給の見直し（7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（基本は3か月定期代にて支給）
寮社宅：単身は個人負担2割、家族世帯は3割負担（上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択型確定給付企業年金基金

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り（5年間）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■資格手当…一級電気工事施工管理技士：10,000円/月、二級電気工事施工管理技士：5,000円/月
■社内研修制度(OJT)
■外部研修制度(リーダーシップ研修など)

＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■リファラル制度
■地域手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇3日（変動有）、年末年始休暇6日、GW休暇、産休・育休
有給休暇（入社月に応じて入社当日に付与）※毎年4月1日に10日以上の追加（更新）付与がございます。