株式会社プレジィール

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【関西エリア配属/業種未経験歓迎】エリアマネージャー候補※『AUDREY』等人気菓子ブランドを展開

【関西エリア配属/業種未経験歓迎】エリアマネージャー候補※『AUDREY』等人気菓子ブランドを展開

【正社員/キャリアパス充実/業種未経験歓迎/早期キャリアアップ/売上アップに貢献/SNSやメディアで話題の人気洋菓子ブランド】
高いブランド力・商品力を持つ5つのオリジナルブランドを運営。国内の百貨店や駅ナカ・空港に約50店舗展開している当社。その店舗を複数管轄・運営し売上の最大化を担っていただくエリアマネージャーとして将来的にご活躍頂ける方を募集します。

◆エリアMGRとしてのミッション
担当エリアの店舗マネジメントを通じた売上及び各種KPIの達成。全社の運営方針に基づいた各店舗の課題発見をし、店舗の売り上げアップや目標達成に向けてご自身の戦術やアイデアを反映させ改善方針の立案と実行、そして社内へのフィードバックを通じ、継続して顧客の創出ができる店舗運営をお任せします。お客さまのニーズをキャッチし、事業に反映するとても重要なポジションでもあります。

◆入社後のキャリアステップ
エリアMGR候補として、まずは売場やマーケット実態を理解いただく事を目的に店舗スタッフからスタートします。その後店舗責任者として店長業務に従事頂き、エリアMGRとして複数店舗の運営をお任せします。（２年程度でエリアMGRとして活躍いただくことを期待しています）
定例の全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針を理解しながら店舗運営推進を実行いただきます。
エリアMGRの実績を積まれた後は、店舗出店に向け法人営業やイベント出展の催事運営、他営業職、他部門への挑戦も可能な環境です。（※販売スタッフから店長、その後企画部へキャリアチェンジなどの実績あり）

◆エリアMGRの担当店舗数：数店舗～最大約10店舗（平均4～5店舗）※エリアにより異なります。

◆今回の採用背景
年120％以上の成長を続けている当社は、毎年10店舗以上の新規出店を見据え、この度成長戦略に基づいた戦略的採用を行うことになりました。なお、既存の洋菓子事業のさらなる拡大に加え、当社の強みを活かした新規事業の展開も含まれます。
当ポジションでは、店舗運営経験を活かし、今後の活躍の場を広げていくことができます。ぜひご応募ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）と（2）双方満たす方　
（1）社会人経験３年以上
（2）小売り、アパレル及び飲食、製菓業界等での店長経験者、または異業界（総合商社、消費財等）での販売戦略立案及び実行経験者

■歓迎条件：
・全国展開をしている流通小売りや外食業界の店舗経験
・シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験

＜勤務地詳細＞
西日本エリア
住所：大阪府、京都府、兵庫県のいずれかの店舗へ配属
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
配属店舗は、入社承諾後に確定します。阪急（うめだ本店、神戸、西宮）阪神（梅田本店）、高島屋（大阪、京都）近鉄（あべのハルカス本店）など

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※上記シフトパターンは一例です。配属される店舗の状況や時期によっては変動する可能性がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮し決定します。※下記年収は賞与を含む金額となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～

＜月給＞
285,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当補足：管理監督者グレードで採用となった場合は、残業代支給対象外です。
■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月・12月）
★早期キャリアアップが可能なポジションです。
・店長職：430万円～550万円
・エリアマネージャー職：540万円～810万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備、介護保険（40歳以上）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
◆健康診断あり
◆交通費支給（上限有）
◆退職金制度は来年の導入を目指し設計中

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

シフトに応じ月8日～10日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（6ヶ月間勤務後、10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績多数）、育児休暇（取得実績多数）、5日間連続休暇（取得実績多数）、時短勤務有