岐阜精工株式会社 【岐阜県安八郡／転勤無】産業機械の電気設計(ソフト)※定着率95％以上／大手メーカ―独占取引で安定◎

【岐阜県安八郡／転勤無】産業機械の電気設計(ソフト)※定着率95％以上／大手メーカ―独占取引で安定◎

～働き方改革により離職者減少(3年間で家庭の事情で2名のみ)平均勤続年数11.5年／全社有給取得日数年間10日以上！／メイン顧客が衛生日用品(オムツやマスクなど)メーカーなので景気に左右されず業績安定！～

■業務内容
各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）を設計から現地据付まで一連の業務を請け負っています。その中でもソフト設計をメインにお任せします。大型の産業用設備を担当しており、全長数十メートル規模の生産ラインに携わっていただく機会もございます。

■業務詳細
顧客との仕様打合せを繰り返し行い、その後は設計から製作・組付けまでの工程（図面作成/部品選定/工事または工事依頼/ソフト設計/IOチェック/デバッグ作業）また、試運転や納入後の現地調整にも携わります。
顧客先訪問で国内外出張が発生します(日系現地法人のため英語力不問)。国内の場合は1日~1週間、海外の場合は2週間ほどを想定しております。

■組織構成
電気設計の担当者は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。
最初は、先輩社員からサポ－トを受けながら一緒に業務を行いますが、将来的には案件リーダとなって一連の業務が担当いただくことを期待します。

■働き方
原則NO残業DAYを設けたり働きやすい環境づくりを心掛けておりますが、新規案件を抱えている瞬間は忙しくなります。休日出勤も発生する場面がございますが代休を取得いただいております。
新規案件は10か月～1年ほど開発期間がございますが、電気設計の忙しさのピークは3か月ほどです。また納品後の対応はほとんど発生せずあったとしても年に数回程度顧客先に出向いて対応いただくことがございます。

■当社の魅力：
・一業界一社の受注に拘っております。大手企業の１生産ラインを全て請け負うなど根強い取引があります。中でも主要顧客が景気の影響を受けにくい衛材用メーカーのため安定性があります。
・近年では手順書の見直しを業務の平準化や社員数を増加したことで定時に帰宅できる日も多いです。毎週水曜日はNO残業デーを設定しており、働きやすいです。直近綺麗な社屋を増設と働く環境が整っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気設計(ソフト)の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ハード設計・ソフト設計の両方の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1
勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京商工リサーチ　発刊の企業情報誌「エラベル２０２５」に５年連続　業績優良企業として紹介掲載されています

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日は定時退社日です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中のみ、給与は、基本給に固定残業手当20時間分を加えた金額を支給します。※残業時間が20時間以上となった場合は別途超過分を支給します。

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は一例です。給与はご経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回(最大10,000円)
■賞与：年3回(内1回は業績賞与として支給)
■モデル年収：40歳550万円～600万円、45歳650万円～700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき、全額支給します。
家族手当：配偶者10,000円　子女１人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上を対象に支給します。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：現場OJTにて業務に習熟いただきます。外部研修や展示会への参加の際、費用は会社負担です。(要申請)

＜その他補足＞
■東京ベイコートクラブ会員(全国エクシヴ施設利用可)
■社内研修旅行(国内・海外)
社外研修（研修・展示会は自己申請をすれば、費用は会社負担で参加可能。）
コナミスポーツクラブ　法人会員

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

～全社平均有休取得日数約10日/会社として積極的な有休取得を推進～
■休日：全土日、一部祝日　※出張が休日に重なる際は振替休日の取得必須。
■休暇：GW/夏季/年末年始/慶弔/有休