株式会社ジーベックテクノロジー 【愛知／第二新卒歓迎】研究開発職◇バリ取り機械の材料開発／世界初のバリ取りメーカー／年休125日

【愛知／第二新卒歓迎】研究開発職◇バリ取り機械の材料開発／世界初のバリ取りメーカー／年休125日

～材料開発研究／あなた自身の興味を活かせる／研修体制充実／育休復帰率100%～

■業務概要
化学的な専門性をもとに、開発テーマ設定～製品化に至るまでの材料開発業務をお任せします。

■業務詳細
当社のバリ取り工具に用いる素材開発を担当頂くべく、下記をまずはお任せいたします。

・協力会社での実験補助や業務サポートを通して素材開発や量産の実務経験を積んでいただきます。
・既存テーマの開発推進に取り組みながら、数年かけてご自身の研究開発テーマを創出します。
・既存事業にとらわれず新事業創出を目指すことも可能です。
入社後2～3年は、週3～4日間を協力会社（愛知県日進市）、週1~2日間を当社（愛知県岡崎市）でハイブリットで勤務いただく予定です。

■キャリアパス
ご自身の化学の強みを磨きながら、将来的に当社事業に新しい価値を創っていただけることを期待しています。
当社製品を使ってくださる顧客の顔が見え、価値提供を実感できる環境です

■当社について
「バリ取りの常識を変える」をブランドメッセージとして、従来は手作業が当たり前だったバリ取りを自動化する工具を開発し、業界に新しい市場を創出。
バリ取り・研磨を自動化する工具は、製造業の高齢化・人手不足の加速により需要が拡大しています。
セラミックファイバーを用いた革新的な製品などバリ取り・研磨工具を中心に、国内外のトップメーカーをはじめ約2万社、
世界40ヶ国以上のものづくりの現場を支援。海外売上比率70％。金型仕上げ研磨工具は世界市場シェア80%超。

■当社の特徴
三井物産出身の社長が率いる「大企業の高い基準」×「ベンチャーのスピード感」が融合した企業で、良いものは積極的に取り入れ、早い意思決定で事業を推進しています。
【社長：住吉慶彦】
三井物産にて原料国内販売ビジネスに従事。ナノテク研究開発事業を立ち上げ、事業パートナーと連携しながら100%子会社の戦略担当取締役として微細加工分野のPJを推進。そ
の後、ベンチャーキャピタル事業を経て当社に入社。国内営業･海外市場開拓･開発戦略を含めた商品の導入支援･販売などに携わり社長に就任。

■詳細は採用サイト（https://xebec-tech.com/job/）をご覧ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・化学系卒
・高分子化学を用いた製品の製造/生産管理/開発いずれかのご経験　
※ご経験を活かして、将来的に当社の化学分野の事業を推進してくださる方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞
エンジニアリングセンター
住所：愛知県岡崎市羽根西新町6-4 エルハイム岡崎1階
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後2～3年は、週3～4日間を協力会社（愛知県日進市）、週1~2日間を当社（愛知県岡崎市）でハイブリットで勤務いただく予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等変更はありません。

＜予定年収＞
406万円～644万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：基本給×4ヶ月分
※会社業績・個人業績により別途賞与加算あり
※予定年収には残業代20h/月分、個人業績賞与(一部)を含む
【モデル年収】
561万円 5年目 メンバー職（30歳）
740万円 10年目 リーダー職（35歳)
905万円 15年目 プロフェッショナル職（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度（最長12年）
■産休・育休制度（女性育休取得率100％、男性育休・産後パパ育休取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇