双信電機株式会社

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【宮崎市／ガラス、セラミックス製品・プロセス開発】完全週休2日／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー

【宮崎市／ガラス、セラミックス製品・プロセス開発】完全週休2日／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー

各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、積層誘電体フィルタ等に用いる誘電体セラミックス材料の開発をご担当いただきます。
入社後、双信デバイス株式会社への出向・駐在となります。
新商品開発に向けて研究から量産立ち上げまで幅広い開発工程を担当いただきます。
【業務内容】
・新規材料開発（セラミック材料、電極材料等）
・焼成を用いてセラミックに要望の特性を発現させる材料組成設計
・誘電体セラミックスのスラリーや導電体ペーストの組成設計
・それらを用いた厚膜形成技術の開発
・製造プロセス開発、設備導入、製造ライン設計
【使用ツール等】
・CAD（Auto CAD/Jw_cad/CATIA/Solids works）
・Microsoft office（Word/Excel/Power point）

【双信デバイス株式会社事業内容】
◆誘電体積層フィルタ
◆セラミック厚膜印刷基板（厚膜基板）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・無機材料や高分子材料に関する基礎的な知識を持ち、電子部品材料・セラミック材料の組成開発に興味のある方
【歓迎】
・これまでに材料開発・プロセス開発の実務経験がある方
・Excel活用によるデータ整理、分析が可能な方
・Power Point活用による報告、プレゼン資料の作成スキルをお持ちの方
・英語力のある方（日常会話レベル可）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
双信デバイス株式会社
住所：宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場有）

＜転勤＞
無
将来的に国内拠点（長野/宮崎）および海外拠点への異動可能性有り
※地域限定社員制度（基本給が全国転勤可能な正社員の90％支給）を適用する場合、転居を伴う転勤は無となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12:00～12:45、14:45～15:00 ■残業：平均20時間／月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円

＜月給＞
260,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）過去実績4.0ヶ月／年
■モデル年収：
30代既婚・持ち家以外：610万円
※賞与、月平均残業時間、時間差手当、出向駐在手当、家族手当、住宅手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定による
家族手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照
住宅手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照
寮社宅：※入居条件あり。当社規程による
社会保険：・健康保険組合等の契約保養所有り
退職金制度：確定給付型企業年金（勤続2年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後2日間は人事にてOff-JTで研修を実施。
・通信教育費用を会社が50～100％負担しており、自己啓発に取り組んでいただけます。
・各種語学習得支援、資格取得支援も行っています。

＜その他補足＞
・1分単位で残業管理。水曜／金曜は定時間退社を実施
・年次有給の2時間単位付与制度、時差勤務制度（※規定による）によって柔軟に就業可能
・お子さまが小学校1年生まで時短勤務や残業時間を制限可能（男性社員も同様）
・企業年金基金加入、社員持株会制度も導入
・住宅手当：独身者1万円 家族世帯2万円（規定による）
・家族手当：配偶者1万円/子ども1人目5千円、2人目1万円、3人目1万5千円（規定による）
・時間差手当、出向駐在手当
・作業着／制服の貸与有
・各種クラブ、サークル活動有

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※休日詳細は会社カレンダーによる
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・リフレッシュ休暇制度有（※規定により最大10日、10万円の支援金を支給）