更新日 : 2024/3/28(木)

掲載予定期間:2024/3/28(木)~2024/6/26(水)

TIS株式会社

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【7割在宅勤務】データセンタービジネスの中長期戦略企画・立案【IT本001】

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仕事内容

【7割在宅勤務】データセンタービジネスの中長期戦略企画・立案【IT本001】

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/社内研修あり・教育制度充実/テレワーク・副業可能■□

■業務概要:
データセンターサービスに関するマーケットリサーチ・新サービス・ソリューション企画・構築をお任せします。

■具体的な業務:
・データセンターや関連する周辺市場でのサービスや技術動向の調査、サービス戦略の立案
・サービス戦略に応じた、新サービスやソリューションの企画、構築

■想定顧客/市場:
データセンター事業、ならびにデータセンターに関連する周辺事業(ネットワーク、IT運用、マネージドサービス事業等)

■当ポジションの魅力:
データセンタービジネスは近年、環境変化が大きく、当社の強みをお客様へ届けていくためには斬新なアイデアや取組みが必要です。その上でデータセンターに関連する知識や知見に加えて、これまで養った様々な経験を活かせる環境にあり、当社ビジネスにおける重要な役割をもって業務に従事できます。

■配属先組織:
(1)組織概要
・データセンター事業における事業戦略の立案および事業推進、
・データセンターの投資計画立案、収益管理、データセンターの運営
(2)人員構成
社員 57名、パートナー11名

■就業環境:
・テレワーク勤務の実施状況(頻度)は7割程度です。
・常駐はありません。

■キャリアパス:
・1年後…データセンターの新サービスやソリューション企画のリーダー
・5年後…データセンタービジネスの事業戦略立案や事業推進のリーダー

■募集背景:
データセンター事業を推進するにあたり、大規模な設備投資や事業コストが発生することから、中長期的な観点で配置戦略やサービス戦略を考える必要があります。そのような状況にて、事業拡大に向けた戦略立案や戦略に沿った事業運営を実践するため、更なる人的強化が必要な状況です。

■応募者へのメッセージ:
データセンターは、当社の基盤事業を支える最も重要な施設であり、環境変化に合わせ変革が必要になっています。当社では今後の競争力強化を実践していくため、新たな新サービス・ソリューション企画・構築を実践する人材を募集します。一緒に事業拡大に向けた取組みを実践していきましょう。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・データセンター業務に携わったことがある方
・ITサービス企画経験者

■歓迎条件:
・データセンター周辺(ネットワーク、IT運用、マネージドサービス等)に関する知識
・データセンターおよび周辺事業におけるサービス、ソリューション企画の経験や知識
・データセンターファシリティの企画、構築、運営に関する経験や知識
・市場調査、データ分析経験
・経営企画、事業企画、営業企画経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※テレワーク勤務の実施状況(頻度)は7割程度です。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:23.2時間/月(全社2022年度実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
820万円~1,490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):376,000円~

<月給>
376,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最寄り駅までの最安経路での定期代を支給
家族手当:非役職者 扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
寮社宅:借り上げ寮・社宅など
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など)


<その他補足>
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入社初年度1~14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要
■事業概要:
同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
設立約50年の歴史を持つ同社では、金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立
2008年4月
従業員数
21,946名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,000百万円
売上高
482,547百万円
経常利益
55,710百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tis.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009946156

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