株式会社アイ・ディ・ケイ 【神奈川・大和】海外営業/映像機器メーカー ※欧州議会にて導入／年休125日／残業月9.3H程

【神奈川・大和】海外営業/映像機器メーカー ※欧州議会にて導入／年休125日／残業月9.3H程

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日125日／平均残業時間9.3時間／有給消化率84.7%／育休後復帰離100％／働きやすい世界的映像機器メーカー】

当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する映像機器・セキュリティ関連の映像システムを製造・販売している電機メーカーです。

■業務内容について：
・自社製品である映像機器の法人営業をお任せ致します。
メーカー系SIerに向けて映像関連機器およびシステム全体の提案やアドバイスを行うお仕事です。
・首都圏を中心とする東日本全域が主な担当エリアとなります。
・国内での営業経験を積みながら、出張ベースで海外関連業務に携わっていただきます。
・将来的には海外拠点(欧米)の常駐を想定しております。

■海外展開について：
映像技術の先進国である米国と欧州に海外拠点を設けており、自社製品の海外市場展開を行っています。
欧州連合の議会施設や米国イェール大学などの政府機関や大型施設への導入実績もあります。
課題に対して製品を柔軟に取り入れることで多くのお客様からの信頼を獲得しています。

■働き方：
2023年実績で有給休暇取得率は84.7％です。
日本の全職種平均では62.1％（2022年）ですので、有給休暇が取得しやすい環境であると自負しています。
残業時間については2023年の全社平均で約9.3時間／月となります。
残業時間を抑える取り組みとして、部署ごとに残業の上限を定めているほか定時退社日を週2回（水、金）設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。

【自社製品について】
当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験がある方 (実務経験がない方でも、長期留学経験がある方はご相談ください。)

歓迎条件：
・メーカー、Sier、技術系商社での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県大和市中央7-9-1
勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来的に海外駐在の可能性あり(3～5年程度)

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：9.3時間程度/月(2023年実績)・毎週水曜金曜は定時退社日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
474万円～565万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
その他固定手当/月：50,000円～70,000円
固定残業手当/月：33,750円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
303,750円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■固定手当内訳：役割手当（50,000円～70,000円）
■その他手当：役職手当、家族手当（いずれも支給条件あり）
■事業所内勤務15h分を営業手当として固定支給。事業所内勤務15h超の場合は別途時間外手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000円/人（扶養する子に対し支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJT形式になります

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助　
■懇親会費用補助
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■ストック休暇制度(失効する年次有給休暇を積み立て、特定事由において取得可)
■リゾート施設契約(東急ハーヴェストクラブ)
■各種社内イベント(社員旅行、年末餅つき大会等)
■オフィスコンビニ設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇