株式会社アイ・ディ・ケイ 【神奈川・大和】ファームウェア設計世界で戦う映像関連機器メーカー ／年休125日／自社開発製品

【神奈川・大和】ファームウェア設計世界で戦う映像関連機器メーカー ／年休125日／自社開発製品

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日125日／平均残業時間20時間程度／転勤無し／有給消化率84.7%／働きやすい世界的映像機器メーカー】

当社は大学の講義室や、駅、病院、オフィスの会議室など身近なところで活躍する映像機器・セキュリティ関連の映像システムを製造、販売している電機メーカーです。

■職務内容：
自社製品(業務用映像機器)の組込みソフトの設計開発をお任せします。
映像・音声関連機器の組み込みファームウェア設計、映像処理LSIのドライバ設計などをお願いいたします。
1人1製品担当するため経験に応じて、製品を役割分担をしています。
ハードウェア設計者とタッグを組み、上流工程から開発に携わることができます。
技術本部は本社(神奈川県大和市)勤務のため、転勤はありません。(本人希望で千葉勤務可)

■組織構成：
ファームウェア設計担当は11名の方が在籍しています。
ハードウェア設計部署（15名）や筐体設計部署と連帯しながら開発業務を行います。

■製品の特徴：
当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。ネットワークベースの伝送製品やAVC(音響・映像・制御)統合型のシステムなど、次代を見据えた製品開発を行っています。

■ポジションの魅力:
◇裁量の広さ：1人1製品のため業務設計を個人裁量でしやすく且つ、自分の思いを製品に反映させることが出来ます。
◇幅広いスキル習得：既存製品に加え、現在映像業界のトレンドとなりつつあるネットワークを使用した伝送を行う機器の開発にも注力しています。また、開発する製品の仕様検討から携われるので、設計全般に関するスキルは勿論、映像技術やケーブル、ネットワークによる伝送技術など様々なスキルを身に着けることが出来ます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・組み込み設計経験(組込ソフト・ファームウェア・ミドルウェア)をお持ちの方
・C言語での開発経験(3年程度以上)

■歓迎事項
・映像・音声関連機器の組み込みファームウェア設計、映像処理LSIのドライバ設計経験、
・H8・SH系CPUのプログラム設計経験、ローノイズ音声等のアナログ回路設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県大和市中央7-9-1
勤務地最寄駅：小田急・相鉄線／大和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度 ■毎週水曜・金曜日に定時退社実施

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～430,000円
その他固定手当/月：50,000円～120,000円

＜月給＞
260,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・時間外手当別途支給
・賞与年2回（6月、12月）　計4.8ヶ月（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子：10,000円/人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT形式になります

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助　
■懇親会費用補助
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■ストック休暇制度(失効する年次有給休暇を積み立て、特定事由において取得可)
■リゾート施設契約(東急ハーヴェストクラブ)
■各種社内イベント(社員旅行、年末餅つき大会等)
■オフィスコンビニ設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇