味の素 株式会社

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【川崎】品質保証(グループ長)※プライム上場のグローバル日系食品メーカー

【川崎】品質保証(グループ長)※プライム上場のグローバル日系食品メーカー

■募集背景：
川崎工場では、アミノ酸をキーマテリアルとして医薬品を中心とした製品を提供しており、医薬品以外にも香粧品素材などの生産を行っています。国内外のお客様からの原薬GMPへの適合要求に応えるため、品質管理において主要な業務（変更管理、逸脱管理、分析法バリデーション等）と共に、新試験法や画期的な新規技術の導入により自動化や効率化といった品質管理業務の改善活動をリードする品質管理領域のリーダーを募集します。
■担当業務：川崎工場生産品の品質管理および検査業務のサポート
（１）川崎工場生産品と原材料等の品質検査の円滑業務の推進管理を行う
（２）川崎工場生産品目以外（海外製造品、購入品）の品質検査を管理し、事業要請に応じた検査対応を遂行する
（３）品質検査に関する検査・分析・バリデーション・規格・クレーム対応等を管理・運営する
（４）顧客監査や当局査察への対応等を通し、品質検査に関する業務品質向上を主導する
（５）新規分析技術導入を軸に品質管理の課題業務を改善する
（６）品質広報を推進する
■担当業務領域
（１）医薬・化成品の検査に関する品質管理、新技術導入
（２）検査に関わる工場内調整及び事業部、品質保証部との調整・連携のサポート
（３）医薬ＧＭＰの品質関連技術の管理
（４）化成品等の品質関連技術の管理
（５）顧客を含む外部連携に関する事項
（６）人財マネジメントのグループ長補佐（社員18名、非正規社員 約20名）
■将来のキャリアイメージ
QCスタッフ業務に従事し、分析領域の高い専門性を活かし、新製法の評価や新規分析法導入対応、新技術による業務改善をリードする。R&D部門との連携、レギュレーションの理解も深耕し業務効率性を高める技術を導入する。
■入社1ヶ月後の業務イメージ
・同社の品質マネジメントシステム（ASQUA）の理解
・川崎工場の検査体制の理解（品目、項目、検査システムの理解、部内との人脈形成）
・（工場内）各部門との人脈形成（製造現場、検査部門の見学）、（工場外）事業部門との人脈形成　（定例会議体への参加）
・各種教育の受講（GMP教育）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医薬品GMPの品質管理業務、又は医薬品開発におけるCMCでの試験法開発経験、分析法バリデーション、申請業務の実務経験等（3年以上）

■歓迎条件：
・品質管理業務（医薬品理化学検査、微生物検査）の実務経験
・新たな試験法開発、試験法技術移転、試験法バリデーション（計画策定＆報告作成）の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・DX／ITによる業務プロセス改善の経験
・資格：薬剤師
・語学：業務遂行レベル（TOEIC(R)テスト600以上または実用英語技能検定2級以上）

＜語学補足＞
★語学：業務遂行が可能な英語力

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1
勤務地最寄駅：京急大師線／鈴木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
勤務地は初期配属地となり、将来的には転勤の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:15
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,100万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～700,000円

＜月給＞
500,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定
■賞与：年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心になります。

＜その他補足＞
■住宅財形制度
■DC制度
■各種保養施設法人契約
■有給休暇積立（ストック有休）制度
■育児休職、看護休職 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、5月1日、特別休暇
■年間有給休暇：17日～20日
■有給休暇初年度：2日～17日（入社月により決定）