味の素 株式会社

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【川崎】光回路向けの材料にかかわる研究開発担当※プライム上場のグローバル日系食品メーカー

【川崎】光回路向けの材料にかかわる研究開発担当※プライム上場のグローバル日系食品メーカー

【全世界主要PCないシェアほぼ100%のABF(味の素ビルドアップフィルムR )の開発業務／ABFに次いで第二・第三の材料開発にも貢献】
■仕事内容
・ポリマー光導波路材料やコネクタなどの開発（光通信やフォトニクス関連用途）
・樹脂配合検討と光導波路の作成、評価（フォトリソ工程などを用いた導波路作成とその損失評価）
・検討結果に基づいた改善策の提示と次の配合検討やプロセス検討の実施
■キャリアイメージ
事業開発や製造部門、海外勤務でのキャリアアップなど、キャリア開発の方向性は多岐にわたります
■入社1ヶ月後の業務イメージ
上長あるいはチームメンバーによるOJTで基本的な実験操作を習得し、配合検討を自身で進めている
＜ミッション・ビジョン＞
■バイオ・ファインビジョン2030
ASV(Ajinomoto Group Creating Shared Value)に共感した好奇心溢れた人財が集い、イノベーションを起こし、世界の社会的課題を解決する事で社会価値並びに顧客価値を創造している。R&D のリーダーシップで4つの成長領域(「ヘルスケア」「フード＆ウェルネス」「ICT」「グリーン」)における味の素グループの持続的成長を牽引する、世界で一番働き甲斐のある、働きたい研究所でありたい
■職場紹介
電子機器周辺に利用される機能性材料樹脂の開発を担っており、主に、パソコンやデータセンター向けの半導体周辺に適用されている絶縁樹脂の開発を行っています。一方、将来の価値を創造し、これまでにない材料の創出活動にも挑戦しており、光回路向け材料もその１つになります。
■組織構成　
・組織名称：：マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所　ライフサポートソリューション開発研究所 機能材料グループ
・配属グループ人数：約10名／年齢層：20代～40代
■当社の特徴
・味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
学歴：修士号または博士号（有機化学、有機合成などの専攻）
スキル：
・3年以上の樹脂材料開発業務経験（現在も実務を担当されていること）
・特許執筆もしくは論文執筆経験（筆頭で1報以上、論文執筆は学生時代の研究内容は含まない）
・フォトニクスに関する知見を持っている（主にシリコンフォトニクス、光導波路、共振器、分波や合波器、ファイバーなどに関する知見）

■歓迎条件
・露光装置などのリソグラフィー工程を用いた開発の経験を有する
・半導体パッケージングに関する知見

＜語学補足＞
業務遂行が可能な英語力（海外拠点、国外の研究パートナーとのミーティングやメール対応など）

＜勤務地詳細＞
バイオ・ファイン研究所
住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1
勤務地最寄駅：JR京急大師線／川崎大師駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
勤務地は初期配属地となり、将来的には転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
580万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は入社時の想定年収であり、詳細はこれまでの経験を考慮の上、当社規定に準じて決定
■賞与：年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心になります。

＜その他補足＞
■住宅財形制度
■DC制度
■各種保養施設法人契約
■有給休暇積立（ストック有休）制度
■育児休職、看護休職 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日、5月1日、特別休暇
■年間有給休暇：17日～20日
■有給休暇初年度：2日～17日（入社月により決定）