日本高圧電気株式会社 【愛知／大府市※転勤無】社内SE（アプリ）スキルが身につく／安定経営◎残業20h◎賞与実績4カ月

【愛知／大府市※転勤無】社内SE（アプリ）スキルが身につく／安定経営◎残業20h◎賞与実績4カ月

【健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）／創業68年／家族・住宅手当有／IT知識・経験を活かし、社内SEにチャレンジ可能】

■仕事内容：
本ポジションは、当社の情報企画部（ソフト系の開発・保守担当）のポジションで採用を予定しております。具体的には、ERP生産系システムを中心とした基幹業務システムの運用管理やトラブル対応、システムの追加開発や改修に向けた仕様企画、サーバー構築やネットワークの運用管理、PC等の端末管理まで幅広く対応頂きます。
各部署から要望を吸い上げたうえで、対ベンダー向けの要求仕様出しといった折衝や、納期・コスト管理にも対応頂きます。

【具体的に】
・ERP生産系システムの運用、保守管理、改修
※既にシステムは開発済みのため、まずは運用周りを習得していただきます。将来的に基幹システムの入れ替えなどが発生した時には、社内や外部ベンダーと協力しながら、開発業務に携わっていただきます。
・kintoneを用いたアプリ開発や業務効率化
・社内ヘルプデスク

■組織構成：※新卒・中途入社の割合は半々くらいです。
・男性40代／グループリーダー
・男性50代、男性50代、女性20代、女性20代　の計5名です。

■働き方：
有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っております。「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定もされています。

■教育制度の充実：
社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。

■当社の魅力：
日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。
設立後、安定した経営を持続させ新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。営業が相手する主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～社内SEやSIer・OS、ヘルプデスク出身の方、大歓迎！！～
■必須要件：
・ITに関する何らかの経験をお持ちの方（社内SEやSIer・OS、ヘルプデスク）
・普通自動車運転免許

■歓迎経験：
・VBAのご経験
・製造系のERPに携わったご経験
・kintoneのアプリ開発経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅：JR線／大府駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
昼休み12:00～12:45※平均残業時間は20h/月です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～350,000円

＜月給＞
290,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※別途、業績賞与が支給される可能性有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給　※福利厚生欄参照
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：世帯主の場合：7,000円/月
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
　財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル（蓼科・静波）
■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。
■家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制（土・日・祝日）
※会社カレンダーによる（土曜日の出勤有り）。
※夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等