求人詳細

募集要項

仕事内容	コンテンツ編集担当者（編集・校閲、プロジェクト管理、書籍）※在宅中心/経済誌や広報誌の編集経験歓迎 PwCが発行する各種レポートや書籍、広報誌などマーケティングコラテラル等の編集・校閲ならびに、それらのプロジェクト管理を担当いただきます。質の高いコンテンツづくりとコンテンツマーケティングを通じた差別化に貢献します。・読者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。・PwCのブランドガイドライン（含むリスク）に沿ったブランドレビューを行う。・媒体のマーケティングの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。・マーケティングマテリアルのライティング品質の向上をオーナーシップをもって追及する。・書籍については、企画から参画し、著者、出版社とともに質の高いコンテンツとなるよう支援するとともに、リスク面の早期解消に貢献する。・クリエイティブディレクターと連携し、デザインとライティングの両面において優れたマテリアルを作成する。・媒体のコンテンツおよびデザインについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。・業者をモチベーションも含めて適切にコントロールすることにより、媒体の品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る。・ライティングガイドラインの整備を行う。・PwCグローバル発の英語コンテンツの翻訳をレビューし、リーダビリティの向上を図る。 ■社内環境／制度：・キャリアパス…部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。ご自身でキャリアを選択できる社内公募制度があります。・研修制度…OJTによるトレーニングがメイン。英語研修の補助制度や部内研修や外部研修の利用も可能です。・職場の雰囲気…変化にとても柔軟な社風で風通しの良いフラットな組織であり、自ら考え提案することができます。・在宅勤務可能…基本的に在宅勤務　※場合により出社になる場合あり、フレックスタイム、フリーアドレス等、働きやすい環境です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必要な経験・スキル・経済誌等の硬めの媒体の編集・校正・校閲・執筆のご経験5年以上・広報誌など自社メディア（公表物。社内報は不可）の編集・校正・校閲・執筆のご経験5年以上　 ■望ましい経験・スキル・英語でも同様のご経験があると尚可
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞補足事項なし
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月
給与	＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,170円～固定残業手当/月：84,210円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,380円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担＜その他補足＞ ■休暇：産前産後／育児／出産特別／子の看護休暇、育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度） ■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

設立: 2006年6月

従業員数: 8,100名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.pwc.com/jp/ja.html

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求人コード 3009962880

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 竹橋駅 / 大手町駅(東京都) / 神保町駅
業種から探す: コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 > 総合コンサルティング

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PwC Japan合同会社コンテンツ編集担当者（編集・校閲、プロジェクト管理、書籍）※在宅中心/経済誌や広報誌の編集経験歓迎

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給与	＜予定年収＞　550万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：314,170円～　固定残業手当/月：84,210円～（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　398,380円～（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。　■賞与：年1回　■昇給：年1回　※別途諸手当あり　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング　勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等　※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

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