求人詳細

募集要項

仕事内容	※第二新卒歓迎【社内SE】PC/スマートフォン運用管理担当◆在宅勤務可/残業20時間以下【SI出身者歓迎／在宅勤務可能（最大週1～2回オフィス出社程度）／月残業20時間以下】 PwCグループの従業員数、デバイス数増加に伴い、更なるサービス発展に貢献いただける人材を追加募集します。 ■業務内容：・PCや仮想デスクトップ、スマートフォン、タブレットの管理・運用・1次窓口のサービスデスクでは対応が難しい高度なトラブルシューティング・最新のセキュリティソリューションの検証と導入、脆弱性対応・新規OSやMDMの導入など、グローバル規模で行われるプロジェクトへの参画 ※全体業務のうち英語業務は1～2割程度です（担当業務により変更あり）。 ※ベンダーと協業しており、社員は主にL2以降の業務を担います。 ※端末2万台(iPhone等を入れると3～4万台）を管理運用しています。 ■魅力： ◎大規模プロジェクトに常に携われる IT投資に力を入れているため、常に新しいプロジェクトにスピード感をもって携わることが可能です。例：Windows10への以降は数年前からプロジェクト化。昨年9月に数万台のPCの以降を完了／来年度にＭＤＭの移行を検討中 ◎働きやすい環境大半の社員が数か月に1度の出社（最大で週1～2回出社程度）、月残業20時間以下です（担当業務により変動あり）。子育て中の社員も多く在籍しており、チームでお互いの業務をフォローし合う文化があります。 ◎豊富なキャリアパス本組織でマネージャーを目指すキャリアの他、社内IT部門の他組織へ社内異動制度を利用して異動をするキャリアがございます。ご希望やご志向性により、自身のキャリアを選択可能です。 ■組織構成：社内IT部門は約80名の社員が在籍。今回は、PCおよびモバイル機器を統括して管理・運用する、エンドユーザーデバイスマネジメント（EUDM）チームに配属予定です（社員6名、ベンダー30～40名で構成）。 EUDM内には、デスクトップ（Windows Macbook等の管理）、モバイル（iPhone iPad等のモバイルデバイス管理）、PC運用（在庫の管理～キッティング）の3チームが存在。今回入社いただく方には、3チームの業務を横断で携わっていただき、徐々に業務に慣れていただく予定です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・ITエンジニアとしてのご経験（Windowsの知見・スキルは必須ですが、経験ポジションは不問）・社内関係部門/チームとのコミュニケーション能力・英語力（目安TOEIC(R)テスト500点以上、抵抗がない程度であれば応募可能です） ■歓迎条件・PCの管理運用経験（ハードウェアやOSのテクニカルサポート経験）・Windows OS・Active Directoryの知識、セキュリティの知識・ドキュメント作成能力(計画 / 手順 / アナウンス) ＜語学力＞必要条件：英語初級
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 4ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～899万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,440円～513,390円固定残業手当/月：76,560円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～651,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費/実務補習費用等法人負担＜その他補足＞ ■休暇：産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度） ■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休日：土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日 ■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇等　※入所初年度の有給休暇は入所月により案按分

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

設立: 2006年6月

従業員数: 8,100名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.pwc.com/jp/ja.html

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求人コード 3010055004

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エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 竹橋駅 / 大手町駅(東京都) / 神保町駅
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PwC Japan合同会社 ※第二新卒歓迎【社内SE】PC/スマートフォン運用管理担当◆在宅勤務可/残業20時間以下

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給与	＜予定年収＞　450万円～899万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：285,440円～513,390円　固定残業手当/月：76,560円～137,610円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　362,000円～651,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング　勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　■休日：土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日　■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇等　※入所初年度の有給休暇は入所月により案按分