潮冷熱株式会社 【愛媛県今治市】経理財務担当(業務未経験/経理会計の知識がある方歓迎)◆トップシェアメーカー

【愛媛県今治市】経理財務担当(業務未経験/経理会計の知識がある方歓迎)◆トップシェアメーカー

【船舶における空調設備・冷凍設備・昇降設備に特化した開発型のメーカー／船用昇降機で売上高70％の国内シェア】
■おすすめポイント：
・残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい
・家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実
・海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー
■職務内容：弊社今治本社で、経理財務スタッフのお仕事です。日々の経理事務全般から現預金の管理業務などを担っていただきます。ゆくゆくは、決算業務などの経営計画業務や財務戦略などもお任せします。
■職務詳細：
・会計ソフトへの仕訳入力、小口現金管理、請求書発行
・支払業務、固定資産管理・月次、年次決算業務のような経理部門の基本業務及び付随業務。
・直近では新規システム導入（ERP）など積極的な投資を行っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■事業戦略：国内のシェアを守りつつ、かつ世界のシェアを積極的に取りにいっています。また、船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究開発を行なっています。
■配属先情報：課の雰囲気はアットホームで、中堅メンバーを中心に仲が良いのが特徴です。
■組織構成：40代後半課長、50代女性が在籍しております。
■当社の特徴：事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。
【中期経営ビジョン2020】
(1)環境対応型の商品開発
(2)客船向け商品開発
(3)海洋開発の空調設備の商品開発

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：以下いずれか満たす方
・経理知識がある方(知識レベルでOK、学校や専門学校で経理や会計を学んだことのある方)
・日商簿記検定3級

＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:55～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間：月間20時間程度(1日1時間程度／毎週水曜日：ノー残業デー)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中も給与、勤務条件等に変更ありません。

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.1ヶ月(業績による))
■キャリアイメージ：
・管理職／課長：年収650万円～
・管理職／部長：年収820万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により規定に準じ支給
家族手当：配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月
住宅手当：所定の規定を満たす者へ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用制度あり（嘱託社員雇用となります）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修、中堅社員研修、社外研修・セミナーへの参加
・キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催（24歳、26歳になる年の年度末）

＜その他補足＞
・確定拠出年金、長期休暇制度(毎年5日連続取得)、現場手当、卒煙手当　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・長期休暇有(目安：GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日)
・有給休暇(入社時に規定日数付与)
・5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)