潮冷熱株式会社 【今治/英語力生かしたい方へ】海外営業※船舶用設備のニッチトップメーカー/年休120日

【今治/英語力生かしたい方へ】海外営業※船舶用設備のニッチトップメーカー/年休120日

◆◇海外営業で英語力活かす/国内シェア60～70％の船舶用設備トップメーカー/家族手当・住宅手当充実◆◇

＝求人のポイント＝
【語学力を生かす】同社ではあなたの英語力を活かせます。海外営業へのステップも可能で、インドネシアやシンガポール等へ出張の機会もあります。
【ワークライフバランス】同社では年休120日と家族手当、住宅手当があります。地元での安定した生活を実現し、家族との時間を増やせます。
【市場価値を上げられる】同社は船舶用設備のトップメーカー。国内シェア60～70％を誇る製品の海外シェア拡大がミッション！海外での営業経験を通じてスキルアップが可能です。

■職務内容
当社主力製品各種(船舶用空調機/冷凍機/昇降機等)のアフターメンテナンスの法人営業をお任せします。
当社製品を導入し一定期間経過した場合、メンテナンスが必要になります。そのメンテナンス業務を当社が行えるよう各社に対して、営業活動を実施頂きます。
海外顧客の対応は出張ベースで対応します。
当社は世界各国の拠点と提携を結び迅速なサービスをご提供できる体制をとっていますが、特に出張先として最近多い国はインドネシアやシンガポールです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ご入社後の流れについて
入社後はまず当社製品を知っていただく為国内営業からお任せします。ご経験を加味しますが、3年程国内営業で経験をつんでいただいた後海外営業をお任せする予定です。

■語学力に自信がある方歓迎！
英語での読む、書く、聞く、話すことができる方であれば、それ以外の知識や営業経験は不問です。
現在海外営業部隊は4名（メンバー1名、課長1名）が活躍中ですが、新卒で同社に入社し独学で英語を頑張り海外営業に異動された方や、
営業経験がない中で中途で入社され活躍されている方もいらっしゃいます。

■当社の製品について
世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための船舶用設備(空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等)を製造するメーカーです。
船舶における空調設備、冷凍設備、エレベータ部門で国内シェア60～70％を誇ります。海外からも注目されているニッチトップメーカーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：英語力（英語での読む、書く、聞く、話すことができる方）
■歓迎資格・要件：機械メーカーでの営業経験

◆業種未経験歓迎
◆職種未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:55～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業時間：月間20時間程度(1日1時間程度／毎週水曜日：ノー残業デー)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中も給与、勤務条件等に変更ありません。

＜予定年収＞
330万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.1ヶ月(業績による))
■キャリアイメージ：
・管理職／課長：年収650万円～
・管理職／部長：年収820万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離により規定に準じ支給
家族手当：配偶者5千円/月、子1名につき3千円/月
住宅手当：所定の規定を満たす者へ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用制度あり（嘱託社員雇用となります）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修、中堅社員研修、社外研修・セミナーへの参加
・キャリア面談は各事業部管理職にて開催しますが、若年層向けに人事によるフォローアップ面談を開催（24歳、26歳になる年の年度末）

＜その他補足＞
・確定拠出年金、長期休暇制度(毎年5日連続取得)、現場手当、卒煙手当　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・長期休暇有(目安：GW3日、夏季4日、年末年始4日、ほか会社が指定する休日)
・有給休暇(入社時に規定日数付与)
・5日連続有給取得制度あり(前後の土日と合せて最大9日連続の休日休暇)