株式会社トラント 【恵比寿】中途採用担当◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー企業／創業20年／年休125日

【恵比寿】中途採用担当◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー企業／創業20年／年休125日

【当社の経営を支えるポジション／年間休日125日／第二創業期】

■業務内容：
当社の採用戦略から実装までを自身で考え、採用計画を元に課題の洗い出しや、歩留まり改善、新しい採用手法の取り組みなどを行いながらスピード感もった採用決定に向けて、採用ポジション幅広くご担当いただき、リクルーターとしてご活躍いただきます。
また、採用だけではなく、採用広報、入社受け入れ、入社後のオンボーディングにも携わっていただきます。
現在、2.5名体制で採用を行っておりますが、今、まさに採用強化がスタートしたタイミングですので、採用戦略～実装まで採用全体に携わりたい方、また採用した方の入社後の活躍まで一貫して携わっていかれたい方に、ぜひチャレンジしていただきたいと思っております。

【具体的には】
採用戦略～実装まで中途採用全般業務をお任せ致します。
・チャネル選定
・エージェントコントロール
・スカウト対応
・面談／面接対応
・オファーのクロージング対応
・候補者様対応とグリップ強化
・KPI管理
・採用費予算管理
・求人媒体の運用（媒体選定～掲載～運用実装）
・求人票作成
・採用課題抽出と課題解決の取り組み（歩留まり改善）
・入社受け入れ対応（研修企画／対応含む）
・オンボーディング
・採用広報（媒体・SNS運用）

■当社について：
当社は「社員の人生やキャリアパスをいつまでも考え続ける」ことを最も大事にしています。SIやSESにおいて、組織が個々人の将来にわたるキャリアパスを真剣かつ継続的に考えるケースは少ないように感じますが、当社はやり過ぎという程、この点を重視しています。
創業20年という節目を迎える当社では、今までの実績とノウハウを駆使しながら、ITベンチャーとして新たな一歩を踏み出すため、業界でのプレゼンスのさらなる強化を目指します。
事業拡大に向けて、2023年10月には、女性DX人材育成のキャリアスクールと人材紹介サービスを新規事業として立ち上げました。
IT業界のSE女性比率は2割と言われており、それが何十年も変わっておらず、 ”IT業界に女性のキャリアを創る”ことをビジョンに掲げ、女性に特化したＤＸ人材のキャリアスクール事業と人材紹介が一つになった新規事業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用経験 ３年以上
・ポジションごとの採用チャネル選定などの採用戦略～内定承諾のクロージングまで行っていた方
・スカウトや求人媒体の運用経験
・面談、または面接対応経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での中途採用経験
・１人で中途採用を回していた経験
・IT業界での中途採用経験
・エンジニア採用経験
・KPI管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／埼京線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,920円～370,560円
固定残業手当/月：43,500円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,420円～428,560円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（中途入社向け社長勉強会・営業勉強会・IT勉強会・DX勉強会）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■役職手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■各種表彰（社長賞・皆勤賞・スキルアップ賞・永年勤続賞・グローバル賞・チーム賞など）
■各種イベント・サークル（BBQ、新人歓迎会、クリスマス会など）
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇：7～9月のうち3日間取得可能、年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■トラント特別休暇（30歳、40歳の誕生日に取得可能）