ソニー損害保険株式会社

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【蒲田】人事（人材開発課・リーダー）◆ダイレクト損保業界でトップシェア/裁量権◎/幅広いキャリアパス

【蒲田】人事（人材開発課・リーダー）◆ダイレクト損保業界でトップシェア/裁量権◎/幅広いキャリアパス

【ソニーグループの損害保険会社/ダイレクト損保業界でトップシェア/人事（人材開発課・リーダー）/裁量権◎/幅広いキャリアパス◎/女性多数活躍】

■業務概要：
当社の人材開発課にて、人材開発領域に関する企画・運用業務を担って頂けるリーダークラスの方を募集しております。

■具体的な業務：
ご希望や適性を勘案の上、下記業務のいずれかをメインでご担当して頂く予定です。
・採用（中途）
・処遇評価
・人材育成
・雇用管理　等の人材開発領域に関する企画・運用業務　

■組織構成：
人材開発課（派遣含め全9名体制。男女比7：2）
業務によって複数のチームに分かれており、1チーム2名～4名で構成されています。
いずれかのチームのリーダーとして着任いただき、自身も手を動かしながらチーム全体の指示出し、管理、調整をお任せします。

■キャリアステップ：
まずはご本人の希望とご経験から担当いただくチームを決定し、リーダーとして活躍いただくことを期待します。
将来的にはマネジメント等、上を目指していただくことも可能な環境です。

■当社について：
当社は20年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。
自由闊達な組織風土の下、人事もソニーらしさを持って業務を行っています。
創業20数年の新しい保険会社ですが、会社は更なる飛躍に向けて一丸となり活動しており、人事部においても、これまでのご自身のキャリアをいかして様々な業務に携わることができます。

■多くのお客様から選ばれております！（2023年度の受賞一覧）
・J.D. パワー　2023年自動車保険の満足度調査 　「事故対応満足度」3年連続9度目の第1位受賞 　「契約者満足度」（ダイレクト系部門）7年連続第1位受賞
・2024年 オリコン顧客満足度(R)調査「火災保険」で総合第1位
・JCSI（日本版顧客満足度指数）の調査において、 4年連続で損害保険業界第1位
・J.D. パワー 2023年カスタマーセンターサポート満足度調査(SM) ＜金融業界編＞　ダイレクト系損害保険会社部門、3年連続第1位受賞
（※J.D. パワー社：顧客満足度に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関です）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における、採用、評価、人材育成、雇用管理等、いずれかの人事経験 目安3年以上

■歓迎要件：
・リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
920万円～970万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：438,000円～470,000円

＜月給＞
438,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績給：年2回
■昇給：年1回
※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
退職金制度：ポイント制退職金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時に集合研修あり
■OJT中心

＜その他補足＞
持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金＋確定拠出年金）、ソニー健保関連施設　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度（5連休をお好きなタイミングで取得可能な制度）