ソニー損害保険株式会社

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社内SE（企画・ベンダー管理等上流メイン）※リモート可/実働7.5h/ダイレクト自動車保険

社内SE（企画・ベンダー管理等上流メイン）※リモート可/実働7.5h/ダイレクト自動車保険

■業務概要
担当工程は企画、要件定義、保守、ベンダーコントロール等、基本的に上記のような上流工程のみを担当します。
案件規模は大小様々で、業務部門からの依頼で文言を変更するレベル～商品改定や新規サービス導入に伴う大規模改修などがあります。入社後すぐは小規模案件を複数経験し、当社のシステムと開発方法について学んでいただきます。その後スキルに応じてご担当いただく案件規模や領域を徐々に大きくしていきます。

■配属部門について
以下、いずれかの部署へのアサインを予定しております。
新規事業、新サービスの立ち上げに企画段階から携わることができるポジションです。
【DXシステム開発部】
・コンシューマー向けシステム
・契約者向けスマホアプリ
・代理店向けWEBシステム
・マーケティング統合DB
等
※男性15名　女性3名

【業務システム開発部】
・コールセンター向けシステム
・事故受け付けシステム
・契約管理システム
等
※男性25名　女性5名

■言語
Java、JavaScriptなど／DB：Oracle、DB2、SQLServerなど／OS、MW、基盤：Linux、AWS、AZURE、JBossなど

■採用背景
当社の事業規模や業績が右肩上がりの中でSEの業務量も増加している為、中途での採用を検討しております。

■本求人の魅力
・創業期から、当社のダイレクトモデルにはITが不可欠だったことから、IT部門とビジネス部門の交流が活発で、非常に近い距離感で仕事をする文化があります。お客様や社内ユーザの声に触れながら、システム改善を提案していくことができます。
・システム開発が必要な新規事業・新サービス等の立ち上げには企画段階から携わることができます。
・近年は新システムの構築、クラウド活用、スマホアプリ開発等を積極的に進めており、新システム開発や新技術の採用に関心のある方を歓迎します。
・個別の案件で「事業会社のIT企画」としての経験を重ねた後は、当社のIT戦略を策定・推進するポジションへのステップアップも選択肢となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
（1）事業会社またはITベンダーにおけるシステム開発経験（言語不問・業界不問）
（2）開発経験のご経験が無く、上流のみのご経験の方（業界不問）
※プログラマーのご経験で上流を目指されたい方も歓迎します。
【歓迎】
金融機関（保険、証券、銀行等）でのシステム開発経験、要件定義などの上流工程の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため部門間の異動、拠点間の移動の可能性がありますが当ポジションでは当面は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
660万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
※リーダークラスになると年収は900万円以上

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～433,000円

＜月給＞
330,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。
※上記は残業代や賞与を含んだ想定年収です。
■業績給：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：本拠地制度により地方勤務の場合は借上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
退職金制度：ポイント制退職金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時に集合研修あり
■OJT中心

＜その他補足＞
持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度（ポイント制退職金＋確定拠出年金）、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度