株式会社産業革新投資機構 【個別投資先企業のモニタリング業務／スペシャリスト】◆日本最大級の官民ファンド◆リモート可

【個別投資先企業のモニタリング業務／スペシャリスト】◆日本最大級の官民ファンド◆リモート可

■業務内容：
上位者のもとで以下に関する業務を行っていただきます。
・グループ投資先ファンドにより投資実行された個別投資先企業の業績動向等に係るモニタリング業務
・上記個別投資先企業に関する報告資料の作成
・グループ投資先ファンドや投資先企業のデータ確認、管理、分析
・その他ファンド投資に係るミドルバック業務

■ファンド管理室について：
当社ではベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドへのLP投資を行っており、JICグループ各社において、直接ベンチャー企業への投資やバイアウト投資を行っています。
その中でファンド管理室では、グループ各社のファンド及びLP投資先の民間ファンドにおける投資のオペレーション対応や、データ、パフォーマンス等の管理・分析等を行っており、投資が進捗するにつれ、当室の役割は極めて重要なものとなっております。
また、オペレーショナルデューデリジェンスや申込書類対応等、投資サポート業務も当室で担っています。更に、民間投資が不足する分野にリスクマネーを供給するエコシステム醸成の活動や、ファンド投資先及び投資家の裾野拡大に向けた業界へのミドルバック業務サポートにも取り組んでいます。

■当社について：
当社は2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。
当社は、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社の経営理念／目指す姿に賛同し、ともに我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出に取り組めること
・個別企業に対する投融資業務

■歓迎条件：
下記いずれかあれば尚可
・金融機関での与信業務経験
・個別企業に対する予兆管理業務経験
・投資銀行、コンサル、商社等でのM&A関連業務経験
・LBOファイナンス業務経験
・投融資先企業に問題が生じたことによるワークアウト等の業務経験
・証券アナリスト資格保有者/資格取得を目指している方

＜語学補足＞
【歓迎】英語力（ビジネスでの使用経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
テレワーク勤務可（テレワーク手当有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※休憩：原則、11時30分～13時30分の間※標準労働時間：1日あたり8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
740万円～940万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,655,000円～7,183,200円
固定残業手当/月：145,450円～184,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
616,700円～783,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸額には月40時間の固定割増手当を含む／40時間を超える時間外労働時間分についての割増賃賃は追加で支給
■賞与：有（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修受講・資格取得費用補助、その他教育研修制度あり

＜その他補足＞
■業務災害安心総合保険
■カウンセリングサービス
■福利厚生パッケージサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（元日含め6日）　夏季特別休暇 （3日）
年次有給休暇20日（初年度3日～ 15日）　
病気休暇　出生サポート休暇　慶弔休暇　災害休暇　育児・介護休業　子の看護休暇