株式会社アーネスト

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★未経験歓迎／正社員雇用★清掃の現場管理※品質管理やシフト作成等／プライム上場G／ノルマ・転勤なし！

★未経験歓迎／正社員雇用★清掃の現場管理※品質管理やシフト作成等／プライム上場G／ノルマ・転勤なし！

◆顧客対応＆スタッフ管理業務をお任せ／営業ノルマなし！／プライム上場Gの正社員雇用／未経験でも安心のサポート体制◆

■業務概要：【変更の範囲：無】
日常的な清掃から設備管理まで、顧客のニーズに応じた幅広いサービス提供を行う当社にて、現場管理や顧客対応を担うスタッフを募集します。

■業務内容：
・既存顧客の対応（ヒアリング/内容に応じた提案）
・見積り作成、報告書作成
・現場の品質管理
・パートスタッフの指導/シフト作成、面接　など

■業務詳細：
【品質チェック】
現場の作業状況については清掃スタッフから都度報告がありますが、直接現場へ行った上で、自分の目で見て確認を行う場合もあります。

【パートスタッフ対応】
清掃業務スタッフの対応や取りまとめ、シフト作成/面接などもゆくゆくは担当していただきたいと思っています。様々な年齢や性別のスタッフが在籍しているため、一人一人に合った対応が大切です。

【営業ノルマなし！既存顧客対応】
当社では新規開拓部署が存在するため、メインの対応は既存のお客様が中心です。そのため、営業ノルマに追われることもありません！既存のお客様からのご紹介や、お声がけによる新規取引先との対応も行っています。

＊社内業務と清掃業務の比率は5：5です。
＊1日1～3件、平均2件の現場を訪問します。

■組織構成：
代表や、部課長、事務4名を抜くと現場メンバーは16名です。男女ともに活躍しています。部長（女性・50代）と、課長2名（男性・40～50代）が現場のフォローをしてくれますので安心です。また、多くのパートさんも活躍しています！

■入社後の流れ：
先輩に同行する形でOJTとして現場に入り清掃の業務を行います。試用期間後（入社3カ月後）には、実際に担当現場をお任せします。上司のサポートを受けながら現場管理のお仕事を担当していただきます。
※業務に慣れるまでは先輩社員・上司がしっかりサポートします！

■当社魅力：
・プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤で長く働けます！
・ハイクオリティなサービス提供と顧客ニーズに応える「清掃のプロ」を目指せます。
・未経験からのスタートも安心できる環境で、OJT研修や外部研修でスキルを習得できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼＼未経験・第二新卒歓迎です／／
【活かせるスキル・経験】※必須ではありません。
・PCを使用した業務経験
・パート管理業務／営業／現場監督の経験
・人材派遣会社／清掃会社での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4 リードシー幡ヶ谷ビル10F
勤務地最寄駅：幡ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
現場は、東京都内・埼玉・神奈川・千葉・群馬・茨城です。（現場へ直行直帰する場合もあり）※半分は社外の勤務となります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月14時間程度 ※1年目は基本残業なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与は基本給・月給20万円です（残業代別途支給）

＜予定年収＞
360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円
固定残業手当/月：59,120円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,120円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6・12月）※過去実績1～2ヶ月分
■昇給：年1回（4月）※年1回査定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月1万5千円、子月5千円（3人まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当：
建築物環境衛生管理技術者、ビル設備管理技士1級（月1万円）、清掃作業監督者、ビル設備管理技士2級（月5000円）、ビルクリーニング技能士（月3000円～7000円）

＜その他補足＞
■紹介制度
■自転車通勤可
■永年勤続者表彰
■優秀クリーパー表彰式
■グループ内商材の社割あり
■ハイパーメディカル保険加入（事業所負担）
└ケガ、疾病による入院時の負担費用「実費」を補償します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※現場により土日祝も出勤となる場合もあります。（その場合は別日で振替可）
■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）