株式会社アーネスト

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★未経験歓迎／正社員雇用★清掃業界の反響営業※既存現場や新規現場立ち上げのフォロー等／残業15H程度

★未経験歓迎／正社員雇用★清掃業界の反響営業※既存現場や新規現場立ち上げのフォロー等／残業15H程度

◆未経験歓迎の反響営業／外資系・大使館・ホテル業界など大手企業との取引が拡大中！／プライム上場Gの正社員雇用／サポート体制も◎◆

■業務概要：【変更の範囲：無】
日常的な清掃から設備管理まで、顧客のニーズに応じた幅広いサービス提供を行う当社にて、ルート営業担当を募集します。
基本は顧客の窓口をお任せします。大手既存顧客の担当営業がいますので、そのアシスタントから始めていただき、半年～1年でメインの窓口担当になっていただきます。
※クライアントからの業務受託後は現場管理業務があります。

■業務詳細：
（1）お取引のあるクライアントへの訪問
※外注の協力会社とお打ち合わせもあり、（一部外資系はWebミーティングもありますが、ほぼ現地打ち合わせ）「清掃がきちんとできているか」「しっかり働いているのか」の確認を週3日～行います。

（2）クライアントから要望があった際の対応
・電球が壊れてしまった⇒業者の手配対応
・清掃員の手配を行いたい⇒こちらで対応

（3）クライアント訪問日の日程調整
基本メールや電話にてやりとりを行います。

（4）見積書や提案書の対応
クライアントへの提案はPowerPointやExcelでの対応となります。ベースはテンプレがあり、お客様要望に応じてアレンジなどお願いします。

【営業スタイル】
エリアは都内がメインとなります。（一部神奈川・千葉・埼玉県）
※本人の希望で、出張や地方の支店で全国、愛知県・大阪府も相談可

■研修制度：
OJT中心で行います。社歴10～20年のベテラン3名（40‐50代男性）がサポートします。優しくて気さくな方や、淡々と大手企業様と仕事を推進できる方、マイペースな方と様々です。ご自身の適性に合わせてどのメンバーのサポートに入っていただくか決めていきます。

■当社魅力：
・プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤で長く働けます！
・ハイクオリティなサービス提供と顧客ニーズに応える「清掃のプロ」を目指せます。
・未経験からのスタートも安心できる環境で、OJT研修や外部研修でスキルを習得できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼＼未経験・第二新卒歓迎です／／
【活かせるスキル・経験】※必須ではありません。
・営業経験（業界/職種不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・コミュニケーションスキル（接客、顧客対応経験あれば）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4 リードシー幡ヶ谷ビル10F
勤務地最寄駅：幡ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
364万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～233,510円
固定残業手当/月：59,120円～67,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,120円～300,710円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6・12月）※過去実績1～2ヶ月分
■昇給：年1回（4月）※年1回査定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給／月20,000円まで
家族手当：配偶者：月1万5千円、子月5千円（3人まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当：
建築物環境衛生管理技術者、ビル設備管理技士1級（月1万円）、清掃作業監督者、ビル設備管理技士2級（月5000円）、ビルクリーニング技能士（月3000円～7000円）

＜その他補足＞
■紹介制度
■自転車通勤可
■永年勤続者表彰
■優秀クリーパー表彰式
■グループ内商材の社割あり
■ハイパーメディカル保険加入（事業所負担）
└ケガ、疾病による入院時の負担費用「実費」を補償します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※現場により土日祝も出勤となる場合もあります。（その場合は別日で振替可）
■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）