株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

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【新宿本社】アシスタントバイヤー◆企画にも携われる◎／生活雑貨『PLAZA』を展開するTBSグループ

【新宿本社】アシスタントバイヤー◆企画にも携われる◎／生活雑貨『PLAZA』を展開するTBSグループ

【バイイング・自社製品の企画も出来る！チャレンジするチャンスがある社風／トレンドを発信／お客様の手に取られているのが目に見えた時のやりがい◎】

■業務内容
PLAZAのアシスタントバイヤーのお仕事をお任せします。
※担当カテゴリーはファッション雑貨の予定です。

■業務詳細：
・発注や商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む）
・商品情報作成
・商品企画・立案・実行
・対取引先様との条件交渉
・PR担当や店舗部門と連携した商品拡販方法の決定
※繁忙期には展示会や商談などで週3ほどの外出が発生する可能性があります。
※週1リモート可能。外出先への直行直帰リモート切り替えも可能。

■一日の流れ例
9:30～12:00
メール・データチェック／商談／デスクワーク
13:00～18:00
プロジェクトミーティング／課内ミーティング／商談／商品選定会議／商品デザイン作成／マーケットリサーチ＆訪店

■キャリアパス
アシスタントでご入社頂きますが、ゆくゆくはバイヤーとしてご活躍いただきます。（アシスタント期間：目安１～2年）

■やりがい
・他の部門に比べて雑貨のカテゴリーは仕入れだけではなく、オリジナルで作り出すアイテムも多いので、やりがいがあります。
・コンセプトやアイテム、カラーリングやデザイン等、チームみんなで意見を出し合いアイデアを膨らませる時間は仕事でありながらも、楽しい時間です。
・ただ可愛いというだけでは店頭に並べることはできず、選んだり考えたりしたアイテムが店頭に並ぶまでには、想像以上に手間と時間がかかるのですが、そんなアイテムたちがお店に届いて、売場でお客様の手に取られているのが目に見えた時、SNSなどに載せて頂いた時などに喜びを感じることが出来ます。

■StylingLife Groupについて
当グループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、通信販売を行う「ライトアップショッピングクラブ」と、様々な業態でビジネスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ファッション雑貨/アパレル/の流通の流れが理解出来ている方（MD・商品企画・仕入れ業務など）

■歓迎条件：
・海外トレンド、Z世代の流行に敏感な方
・PLAZAが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー25階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／施設共有部分に独立喫煙スペースあり）

＜転勤＞
当面なし
入社時は本社勤務、将来の人事異動により全国店舗勤務の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
想定時間10~20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

＜予定年収＞
435万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～304,000円

＜月給＞
259,000円～304,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定。
■残業手当は実績に応じて1分単位で支給
■上記年収は残業手当を含む（想定時間10~20時間/月）
■給与見直し：年1回（7月）
■賞与：年2回（12月、6月）※会社業績・個人業績に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■積立貯蓄制度
■グループ保険（生命・医療等）制度
■グループ各社商品割引制度
■健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドック有
■社内交流会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度
■介護休職制度、介護短時間勤務制度
■個人確定拠出年金　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇