株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

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【品川】営業職（サロン流通向け企業へ化粧品などを販売）※フレックス／土日祝休み／年間休日125日

【品川】営業職（サロン流通向け企業へ化粧品などを販売）※フレックス／土日祝休み／年間休日125日

【東京証券取引所プライム市場上場TBSグループ／エステサロンへ化粧品を販売営業／飛び込み営業・ノルマ性なし！】

※グループ会社の株式会社スタイリングライフ・ホールディングスBCL カンパニーへ入社後「株式会社CPコスメティクス」へ出向となります。
会社名：株式会社ＣＰコスメティクス
本社住所：〒169-0074　東京都新宿区北新宿2-21-1
事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売
※勤務地は東日本第一営業所になります。

■職務内容：
専売契約を結んでいる販売代理店への運営サポートや指導等が中心のお仕事です。また、販売代理店と一緒に、販売現場であるフェイシャルエステティックサロン(CPサロン)のサポートもしていきます。
代理店に対して単なる営業活動を行うだけではなく、営業所の美容インストラクターと協働で経営やサロン運営のアドバイスや、代理店の先にあるCPサロンの活性化・モチベーションアップ等の施策の提案も行います。
※飛び込み営業・ノルマ制・店舗を訪問しての商品注文等はございません。
※新規代理店の開拓については本社部門が担当しています。

■組織構成：
東日本第一営業所には約10名が在籍しています。営業の他にはインストラクター職（サロンの施術のノウハウを教える職種）が在籍しています。

■従業環境：
・月初、月末にかけて外出や出張が発生します。（時期により変動あり）
・残業時間は平均20時間程度でライフワークバランスがとりやすい環境です。
・転勤は当面ありませんが、将来的に札幌・東京・名古屋・大阪・福岡への転勤可能性があります。（引越費用・物件下見時旅費・家賃補助・赴任地手当など会社から充実したサポート有り）

■株式会社CPコスメティクスの特徴：
株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのグループ企業です。CPサロンでは、化粧品を単なる「もの」として販売するのではなく、「フェイシャルエステティックとメイクアップアドバイス」、そしてサロンにおける「人と人の繋がりを大切にしたコミュニティ」、この「もの」｢こと｣「こころ」の3つの要素を融合させたCPコスメティクス独自の方法で顧客のキレイの輪を広げています。CPコスメティクスに携わる全ての方々に最高のホスピタリティーを提供する化粧品会社を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方(営業／接客業／インサイドセールスなど）

■歓迎条件：
・法人営業経験
・化粧品業界での営業担当経験

＜勤務地詳細＞
東日本第一営業所（CPコスメティクス）
住所：東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面無。将来的に札幌・東京・名古屋・大阪・福岡への転勤可能性有。
【転勤手当について】引越費用・物件下見時旅費/交通費・家賃補助・赴任地手当・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～19:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（11：45～12：45）■残業時間は平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～284,000円

＜月給＞
228,000円～284,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験応じて同社規定に従い決定
※想定年収は月20時間の残業をした場合
■賞与：年２回（12月、6月支給）※会社業績・個人業績に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度
■介護休職・介護短時間制度
■育児休職・育児短時間制度
■研修制度
■社内商品割引制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 その他会社が決めた休日
※入社直後の有給休暇は入社月により付与日数が異なります。初年度最大15日。次年度以降毎年4月1日時点の勤続年数に応じて付与。