シェアフル株式会社 【青山】営業企画／Salesイネーブルチーム立上げをお任せ◆成長率300％の新規事業『シェアフル』

【青山】営業企画／Salesイネーブルチーム立上げをお任せ◆成長率300％の新規事業『シェアフル』

＜総合HRサービスを展開するパーソルグループにて、2019年に設立したスタートアップ企業／営業経験を活かして営業組織の新チームの立ち上げに貢献／マンスリーフレックス制／土日祝休＞

スキマバイトサービス『シェアフル』を通じて、ギグワークという新しい働き方を広め、企業・求職者ともにwin-winな世界を創ることを目指しています。
サービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントチームを新設します！

■想定業務内容：
＜Salesイネーブルチーム（新設チーム）／3名体制＞
◎入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計
◎研修オーナーとして2名のメンバーのマネジメント
◎入社後1ヶ月間～3ヶ月程度の営業戦略人員化
◎入社後の生産性KPIへの到達度モニタリング
※ご入社後2か月程度は各ドメインの営業をご経験いただくことを想定しています。

■募集ポジションの魅力：
◇スタートアップで企業・事業を成長させる経験を積める
ギグワーク市場は数千億規模あるといわれており、今後大きな伸びが期待される成長市場であり、企業・ユーザーの拡大が進んでいます。2019年に設立した当社も、今期はこれまで以上にアクセルを踏む年として、一気に事業を大きくしようと考えています。スピード感のある環境・市場に携わることで、自己の成長が事業・会社の成長に直結している貴重な経験を積むことができます！

◇営業組織の新チームの立ち上げをお任せします！
我々が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける／人材を雇用できるサービス」です。 しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。
Sales組織のさらなる体制強化・早期戦力化に向けて、セールスイネーブルメントの新チームを立ち上げることとなりました。
このチームの強化により、営業メンバーの早期戦力化・ひいてはシェアフル事業のさらなる拡大を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験5年以上
・営業手法の型化、トークスクリプトや商談資料の作成経験
・2名以上の育成担当経験
・研修コンテンツ作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ「青山一丁目駅」徒歩5分／東京メトロ「乃木坂駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均30時間ほど／マンスリーフレックス（コアタイムなし）を導入※管理職相当は裁量労働制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
550万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,550円～386,800円

＜月給＞
278,550円～386,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（40時間）を想定して算出しています。
※内訳…非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
※別途残業代は全額支給（平均30時間ほど）
■昇給：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■グループ会社間転職（キャリアチャレンジ）
■グループ会社間インターン（ジョブトライアル）
■外部コーチング（マイカウンセラー）
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会
■リファラルインセンティブ（社員紹介制度）
■オフィスカフェテリア、オフィスコンビニ、オフィスグリコ
■スキルアップ支援（副業OK）
■在宅手当
■表彰制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日間）、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社月より日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇