シェアフル株式会社 【青山・リモート可】広報（マネージャー候補）◆パーソルG／企業の顔としてサービス認知拡大をリード

【青山・リモート可】広報（マネージャー候補）◆パーソルG／企業の顔としてサービス認知拡大をリード

【500万DL突破・スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスを展開／リモート勤務・フレックス制など柔軟な働き方が叶う環境】
■仕事内容：
広報（マネージャー候補）として、企業価値向上に繋がる為の各種広報戦略の立案～推進、足元の業務遂行などの業務全般的に携わっていただきます。
企業の顔として自身でフロントに立って認知拡大をリードできるような方を
探しております。

■主な業務内容：
具体的には以下業務を想定しています。
・広報・PR・ブランディングの戦略の立案、実行、推進
・各部で機能している広報機能の一元管理
・サービスやプロダクトに関するプレスリリース企画～配信
・事業提携や資金調達に関するプレスリリース企画～配信
・各種メディア対応、連携、リレーションシップ強化
・その他広報活動に係る戦略構築、企画立案、推進
・メンバーディレクション／育成

■本ポジションの魅力：
◎世の中や社内外に対してインパクトのある業務に携わる事ができる
急成長中の事業やギグワーク市場の中でも注目度の高いプロダクトがあり、拡大中の組織で、常に発信するニュースや素材が多々ある中、どのようにそれを世の中に発信していくのか、どのように魅せていくのか、という広報戦略の根本の部分から旗振り役としてご参画をいただく事ができます。
故に事業と組織の成長と連動したインパクトの強い業務に邁進いただける事となります。
弊社のブランディング＝ご自身のセルフブランディングとしても直結し易い点も特徴的です。
◎広報のリードポジションとして裁量を持った業務に取り組む事ができる
業務全般を担う部署となる為、事業と組織の動きや情報を最前線で受け取る事ができる環境です。
また直接の相談相手はマーケ責任者をはじめ代表取締役、取締役となりますので、経営ボードと同じ目線で裁量を持っていただきながら、迅速且能動的に業務に取り組んでいただく事ができる環境がございます。
◎働きやすい企業文化 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、会社全体としてリモートワークでの就業体制を確立しております。
育児での中抜け、早退、休暇など、育児×働き方という点にも寛容的で、良い理解がある点も特徴的です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT領域での広報の経験
・SNSなど流行りや流行に敏感な方

■歓迎条件：
・ToCサービスでの広報の経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での広報の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,200円～386,800円

＜月給＞
253,200円～386,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（40時間／月）を想定して算出しています。
■昇給：年2回（4月／10月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■グループ会社間転職（キャリアチャレンジ）
■グループ会社間インターン（ジョブトライアル）
■外部コーチング（マイカウンセラー）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会
■リファラルインセンティブ（社員紹介制度）
■オフィスカフェテリア、オフィスコンビニ、オフィスグリコ
■スキルアップ支援（副業OK）
■在宅手当
■表彰制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇（5日間）、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社月より日数変動）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日数は2023年度のものです