大場建設株式会社 【静岡県三島／転勤無】建築施工管理技士～60代も活躍中！／残業月30時間以内～

【静岡県三島／転勤無】建築施工管理技士～60代も活躍中！／残業月30時間以内～

～シニアの方も大歓迎！／転勤無し／遠方出張無し～
■職務内容：
建築工事現場の施工管理技術者としての業務全般を担当します。戸建住宅から中層ビルまで、様々な建築施工現場での監督業務。具体的には実行予算作成／業者発注／工程管理／品質管理と施工管理としての業務全般をお任せします。
■働く環境：
＜担当エリア＞静岡県東部（現場条件に応じて直行直帰となる場合もあり）
＜対象物＞
木造（在来工法）2階建て賃貸集合住宅または戸建賃貸住宅がメイン
（受注金額ベース：5千万～2億円程度）
※その他、介護福祉施設、商業施設、公共施設などの建築物も扱っております。
＜工期＞5～7ヶ月（一部例外あり）
＜一人あたりの担当現場数＞1現場（時として例外あり）
※一つの現場に、じっくり向き合うことができます！
※また、1案件1人体制を基本としているため、個人の裁量で、自由に進めることが可能です！
＜残業＞平均30時間程度（現場の工程によって例外あり）
※付き合い残業はありません（やるべきことを終えれば早く帰ることができます）
※毎週水・土はノー残業デー（ワークライフバランスを考えている会社です）
■組織構成：配属先は、男性27名・女性5名の計32名で構成されており、うち3名はパートです 。幅広い年齢層社員が活躍しています！
■魅力／特徴：
【商品開発にも携わることが可能】
当社は、「真にお客様に喜ばれる」「本物のもの造り」にこだわりを持って、お客様への付加価値で勝負しております。商品開発も自社で行っているので、より良いものを作るために、施工管理職の視点から設計士に意見出しをすることもあります。お客様の笑顔を目指した商品開発に向け、アイデアを社員一人ひとりが主役となって考え、皆で創出する形を取り、全社員参加型の職場を目指しております！
【最先端技術の導入】
当社では常に一歩先を行く最先端技術を取り入れ、自社設計施工の民間建築物をメインとし、各施工に反映しています。海外技術も積極的に取り入れる姿勢でおり、これまでにもドイツやイギリスなどに研修視察しながら様々な新工法を学び、その技術をあらゆる建築施工に活かしております。
また、既に「ルネス工法」「独自の外断熱工法」「経済設計（工法）」など、積極的に新技術（新工法）を取り入れ実績をあげております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級建築施工管理技士、または2級建築士以上の資格をお持ちの方
・パソコンの操作スキル（Excel、Word）

＜転職入社で活躍している方＞
・元工務店やハウスメーカー（ビルダー）で施工管理経験のある方
・大手ゼネコン勤務経験者で裁量権ある仕事を求めて入社された方
・過去に建築系の実務経験があったり、建築系の資格を取得している方
・未経験入社でも建築への高い意欲を持って入社された方

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三島市大場２４１
勤務地最寄駅：駿豆線／大場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤は基本ありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も処遇面での変更はなし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,500円～410,500円
固定残業手当/月：53,500円～89,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（～20,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：～10,000円
寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、65歳までの再雇用あり

＜定年＞
63歳
継続雇用制度にて本人希望あれば70歳まで勤続延長可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■財形
■退職金共済加入
■ユニフォーム貸与
■資格手当、現場手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜、祝日、他※原則として第2・4土曜は休み、会社カレンダーによる
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇